A munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés fogalmát sokan ismerik, azonban a feltételeivel nem mindenki van tisztában.…
-
-
A munkaviszony többféleképpen szűnhet meg. Lehet munkáltatói vagy munkavállalói felmondás, de a felek közös megegyezéssel…
-
Egyre több vállalat vesz igénybe bérszámfejtési szolgáltatást, ami nem véletlen, hiszen számos előnye van az outsourcing szolgáltatásnak.
-
Egyre elterjedtebb, hogy céges karácsonyi rendezvényeken szórakozhatnak a munkatársak. Mire figyeljünk, hogy az örömből végül ne üröm legyen?
-
Gyakrabban fordul elő, hogy kiskorú személy szerepel szerződő félként egy szerződésben. Hogyan köthet szerződést a kiskorú?
-
nem mindegy, hogy mennyire motiváltak a kollégák. Dolgozóink motiválására számos motivációs eszköz áll a rendelkezésünkre.
Különböző tartozások és jogi kötelezettségek kapcsán gyakran kerül sor tartozáselismerés kérésére. Miként kerülhet sor a tartozás elismerésér
Legolvasottabb cikkek
-
Családtagok a cégünkben? Sok helyen nagy dilemmát okoz, hogy alkalmazzunk-e családtagot a cégünkben. Nem árt figyelni pár apróságra.
-
2023. októberétől több jogszabályi változás is történt a fizetési meghagyásos eljárással kapcsolatban. Melyek az új kézbesítési szabályok?
-
A munkaviszony létrejöttéhez írásba foglalt munkaszerződés kell. Milyen következményei vannak, ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása?
-
augusztus 1 és december 31. között a munkáltatók egyszeri alkalommal, legfeljebb 200 ezerforint támogatást adhatnak a munkavállalóknak a rekreációs keret felett.
-
Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén, hogy visszakapja a túlfizetést? Milyen határidőben kell lépnie?
-
A szerződésben a szerződő felek leggyakrabban kölcsönösen kötelezettségeket vállalnak. Mikor esedékes a szerződés teljesítése?
-
Általánosságban elmondható, hogy teljesen szubjektív, hogy ki milyen munkahelyet, vagy céges juttatási csomagot preferál.
-
Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben, ha az adott feladat nem tartozik a dolgozó munkakörébe? Az alábbiakban erre keressük a választ!