A munkaidő-beosztás szabályait, alap esetben a munkáltató állapítja meg. Főbb szabályait a Munka törvénykönyve határozza meg.
Címke:
munkaidő
-
-
A munkajog legfontosabb alapelvei közé tartozik a munkáltató és a munkavállaló kölcsönös együttműködési és tájékoztatási kötelezettsége.
-
Napjainkban egyre jobban érvényre kerülnek a munka világában azon intézkedések, melyek a munka és a magánélet összeegyeztetését célozza meg.
-
Jól tudjuk, hogy a bérpótlék a munkavállaló részére nyújtott olyan juttatás, amely az általánostól eltérő…
-
Alapvetően a munkahelyre mindenki dolgozni jár be, míg a magánügyek intézését munkaidőn kívülre időzítik. Persze van mikor az élet közbeszól.
-
Ne feledjük, hogy munkáltatói kötelezettségeink közé tartozik a munka és pihenőidő precíz és pontos nyilvántartása, munkavállalónként.
-
A közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalóknál a szabadság számítása eltér a sima munkavállalókra vonatkozó Munka törvénykönyve által szabályozottaktól.
-
A járványhelyzetben több munkajogi szabály nehezen betarthatóvá vált. A munkáltatóknak és a munkavállalóknak nagyobb rugalmasságra van szükségük, sokszor annak érdekében, hogy a munkáltató működése és a munkaviszony fenntartható legyen.
-
Dolgozóink mikor lehetnek jogosultak munkabérük mellett műszakpótlékra? Cikkünkben a műszakpótlék jogosultsági feltételeit és elszámolásának szabályait foglaljuk össze!
-
A T/8190 számú törvényjavaslat hatályon kívül helyezné a rabszolgatörvényt. Nézzük meg, hogy ez miben módosítana…
- 1
- 2
