Az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elve sokak által ismert alapelv. Azonban nem mindenki van tisztában azzal, hogy mikor alkalmazható.
Címke:
munkabér
-
-
A munkaviszony alapvető eleme a munkabér. A munkabér kifizetés a munkáltató lényeges kötelezettsége.Mi számít munkabérnek és mi nem?
-
Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén, hogy visszakapja a túlfizetést? Milyen határidőben kell lépnie?
-
A munkajog legfontosabb alapelvei közé tartozik a munkáltató és a munkavállaló kölcsönös együttműködési és tájékoztatási kötelezettsége.
-
Végrehajtás során gyakran előfordul, hogy az adós munkabéréből történő levonással hajtják be a követelést. A munkáltatótól függ a levonás?
-
T/17126 számú törvényjavaslat diplomás bérminimum bevezetését szorgalmazza, mely tükrözné a felsőfokú tanulmányokba fektetett időt, energiát.
-
A munkáltató egyik alap kötelezettsége a munkabér megfizetése. Mi történik, ha a fizetés késik, elmarad vagy kevesebb, mint ami jogszerűen jár
-
2020. március 18-án megjelent a 47. számú Magyar Közlönyben a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának…
-
A munkaviszony tipikusan egy munkáltató és egy munkavállaló között jön létre. Vannak azonban a munkaviszonynak speciális formái, amikor akár munkáltatói, akár dolgozói oldalon több személy áll.
-
Munkavállalónk részére kifizetett munkabér kifizetésének módját a törvény pontosan meghatározza. Cikkünkben a munkabér fizetésre vonatkozó…
- 1
- 2
