Manapság már egyáltalán nem kellene, hogy extra juttatásként kezeljék a vállalatok a home office lehetőségét,…
-
-
A megfelelő munkaerő toborzása egyáltalán nem könnyű feladat. Sok szektorban van erős munkaerőhiány Magyarországon és…
-
A HR egyik legnagyobb „handicap”-je a toborzások egyik legnegatívabb pontja, a pályázók legnagyobb fájdalma nem…
-
A jelenléti ív, nagyon fontos a munkaügyi dokumentumok között, mégis nagyon kevés az egyértelmű rendelkezés…
-
Az outplacement egy olyan humánpolitikai eszköz, amely kettős segítséget jelent. Az elbocsátott dolgozónak valódi támogatást…
-
Ki adhat jogi tanácsot? Jogászt, ügyvédet keressek? – Ezek a kérdések sokakban felmerülnek. Azt általában…
Felmondás esetében, a felmondási idő letelte után szűnik meg az adott munkaviszony véglegesen. A felmondási…
Legolvasottabb cikkek
-
2019. január 1-jétől számos “cafetéria” juttatás adózása megváltozott. Felmerülhet kérdésként, hogy ezeket a juttatásokat figyelembe…
-
A HR egyik legnagyobb „handicap”-je a toborzások egyik legnegatívabb pontja, a pályázók legnagyobb fájdalma nem…
-
A munkavállalók általában nem maguk döntik el, hogy hol és hogyan végezzék el a munkát.…
-
A jelenléti ív, nagyon fontos a munkaügyi dokumentumok között, mégis nagyon kevés az egyértelmű rendelkezés…
-
A szabadsággal kapcsolatban bizony keringenek tévhitek, olyan „mindenki tudja” információk. De biztos, hogy ezek mindig…
-
Előző cikkünk folytatásaként nézzük meg, hogy melyek a letiltás alól mentes juttatások és milyen kötelezettsége…
-
Az outplacement egy olyan humánpolitikai eszköz, amely kettős segítséget jelent. Az elbocsátott dolgozónak valódi támogatást…
-
Előző cikkünk folytatásaként nézzük meg, hogy mely egyéb juttatásokból és milyen mértékben eszközölhető a végrehajtás.…
