Biztosan nem mondok senkinek sem újat, ha kijelentem, hogy Magyarországon erős a kor alapú negatív…
-
-
Milyen feladatok várnak a HR-re 2020-ban? Munkaerő megtartás – Toborzási folyamat optimalizálása – Employer branding
-
Alighanem darázsfészekbe nyúlok a munkahelyi véleménynyilvánítás témájával. De mégis beszélni kell róla. Az egyik fontos…
-
Biztosan minden HR területen dolgozó szakember szervezett már csapatépítést, ahogyan abban is biztos vagyok, hogy…
-
Akár beismeri az ember akár nem, a sztereotipizálás alapvető tulajdonsága mindenkinek. Szeretünk így gondolkodni, mert…
-
Manapság már egyáltalán nem kellene, hogy extra juttatásként kezeljék a vállalatok a home office lehetőségét,…
A munkáltató kötelezettsége, hogy előre közölje a munkavállalóval, hogy a részére járó szabadságot mikor adja…
Legolvasottabb cikkek
-
Dolgozóink mikor lehetnek jogosultak munkabérük mellett műszakpótlékra? Cikkünkben a műszakpótlék jogosultsági feltételeit és elszámolásának szabályait foglaljuk össze!
-
2020. január 1-től megváltozik a szülési szabadság szabályozása. Míg korábban csak nő vehetett igénybe szülési…
-
Munkavállalónk részére kifizetett munkabér kifizetésének módját a törvény pontosan meghatározza. Cikkünkben a munkabér fizetésre vonatkozó…
-
Biztosan minden HR területen dolgozó szakember szervezett már csapatépítést, ahogyan abban is biztos vagyok, hogy…
-
A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó, a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után a társas…
-
A T/8190 számú törvényjavaslat hatályon kívül helyezné a rabszolgatörvényt. Nézzük meg, hogy ez miben módosítana…
-
Az üzleti információk, adatok biztonsága kiemelten fontos a gazdasági szereplők számára. Ezek az ismeretek döntő…
-
Akár beismeri az ember akár nem, a sztereotipizálás alapvető tulajdonsága mindenkinek. Szeretünk így gondolkodni, mert…
