Gyakrabban fordul elő, hogy kiskorú személy szerepel szerződő félként egy szerződésben. Hogyan köthet szerződést a kiskorú?
-
-
nem mindegy, hogy mennyire motiváltak a kollégák. Dolgozóink motiválására számos motivációs eszköz áll a rendelkezésünkre.
-
A munkaviszony létrejöttéhez írásba foglalt munkaszerződés kell. Milyen következményei vannak, ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása?
-
A szerződésben a szerződő felek leggyakrabban kölcsönösen kötelezettségeket vállalnak. Mikor esedékes a szerződés teljesítése?
-
Az egyesület az egyik legterjedtebb formája a civil szervezeteknek. Számos tevékenység, közös cél érdekében van lehetőség egyesület alapítására.
-
Az emberi erőforrások (HR) osztály számos módon tudja támogatni a vezetőséget a vállalaton belül. Nézzünk, hogyan teheti mindezt hatékonyan!
A foglalkoztatónak be kell jelentenie ha létszáma eléri, illetve előreláthatóan meg fogja haladni a 100 főt, kifizetőhely létesítése céljából.
Legolvasottabb cikkek
-
A munka törvénykönyvéről szóló törvény módosítása értelmében változott a munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettsége.
-
Nagy dilemmát tud okozni mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalon egy új munkaviszony létesítésénél, hogy valóban jó embert vettünk-e fel
-
Családtagok a cégünkben? Sok helyen nagy dilemmát okoz, hogy alkalmazzunk-e családtagot a cégünkben. Nem árt figyelni pár apróságra.
-
2023. októberétől több jogszabályi változás is történt a fizetési meghagyásos eljárással kapcsolatban. Melyek az új kézbesítési szabályok?
-
A munkaviszony létrejöttéhez írásba foglalt munkaszerződés kell. Milyen következményei vannak, ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása?
-
augusztus 1 és december 31. között a munkáltatók egyszeri alkalommal, legfeljebb 200 ezerforint támogatást adhatnak a munkavállalóknak a rekreációs keret felett.
-
Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén, hogy visszakapja a túlfizetést? Milyen határidőben kell lépnie?
-
A szerződésben a szerződő felek leggyakrabban kölcsönösen kötelezettségeket vállalnak. Mikor esedékes a szerződés teljesítése?