Egy nagyobb cég életében nem mindig megoldható, hogy a vezető személyesen végezze a kiválasztást, vagy nincs sok ideje erre.
-
-
Ha megvan az új kolléga, után még hátra van egy nagyon fontos feladat, mégpedig az új kollégánk beilleszkedés elősegítő projekt.
-
A referencia sok helyen érzékeny téma. Sok esetben a bizalmatlanság jelének tartják, ha egy cég referenciát kér a jelölttől.
-
Igazából a munkaerő felvétel nem is a toborzásnál kezdődik, hanem annál sokkal hamarabb.
-
Vajon akadályozza a home office szabályzat hiánya a bér és HR területét?
-
Rohamosan közeledik a karácsony, ezzel együtt a karácsonyi ajándékozás is. Sok cég ilyenkor megajándékozza dolgozóit.
Ha előre látjuk a munkaszerződés időtartamának a végét, egyszerűbb meghatározni, hogy milyen legyen a munkaszerződés típusa
Legolvasottabb cikkek
-
A 81. számú Magyar Közlönyben jelet meg egy új szabályozás, mégpedig a 25 év alatti fiatalok kedvezménye, amit az szja törvény tartalmaz.
-
Bér
VEKOP Út a munkaerőpiacra kiemelt projekt – bértámogatás a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű emberek elhelyezkedéséhez
A VEKOP Út a munkaerőpiacra kiemelt projekt a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű emberek elhelyezkedéséhez nyújt többféle bértámogatást.
-
Az életben nem minden az, aminek látszik. Nincs ez másképp a szerződések világában sem. Mit jelent a színlelt szerződés?
-
A katás vállalkozások kötelezettsége, hogy írásban tájékoztatnia kell a kifizetőt arról, hogy kataalany, a szerződés megkötésekor.
-
2021. július 1-től emelkedik a csecsemőgondozási díj (CSED) összege. A bruttó fizetés 100 százalékára emelkedik.
-
Dolgozónk a beosztás szerinti napi munkaidején kívül rendelkezésre állásra (készenlét) kötelezhető, ha ez szükséges.
-
Magyarországon a legelterjedtebb munkarend továbbra is a hétfőtől péntekig terjedő munkanapokon való munkavégzés.
-
A bedolgozói munkaviszony jellegzetessége: a munkavállalók önállóan végezhető munkát végeznek és teljesítménybérként határozzák meg munkabért
