A munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés fogalmát sokan ismerik, azonban a feltételeivel nem mindenki van tisztában.…
-
-
A munkaviszony többféleképpen szűnhet meg. Lehet munkáltatói vagy munkavállalói felmondás, de a felek közös megegyezéssel…
-
Egyre több vállalat vesz igénybe bérszámfejtési szolgáltatást, ami nem véletlen, hiszen számos előnye van az outsourcing szolgáltatásnak.
-
Egyre elterjedtebb, hogy céges karácsonyi rendezvényeken szórakozhatnak a munkatársak. Mire figyeljünk, hogy az örömből végül ne üröm legyen?
-
Gyakrabban fordul elő, hogy kiskorú személy szerepel szerződő félként egy szerződésben. Hogyan köthet szerződést a kiskorú?
-
nem mindegy, hogy mennyire motiváltak a kollégák. Dolgozóink motiválására számos motivációs eszköz áll a rendelkezésünkre.
Különböző tartozások és jogi kötelezettségek kapcsán gyakran kerül sor tartozáselismerés kérésére. Miként kerülhet sor a tartozás elismerésér
Legolvasottabb cikkek
-
Az egyesület az egyik legterjedtebb formája a civil szervezeteknek. Számos tevékenység, közös cél érdekében van lehetőség egyesület alapítására.
-
Az emberi erőforrások (HR) osztály számos módon tudja támogatni a vezetőséget a vállalaton belül. Nézzünk, hogyan teheti mindezt hatékonyan!
-
Idén hirtelen szakadt ránk a hőség. Szerencsére egyre több lakásban, középületben, munkahelyen van klíma berendezés.
-
Bizonyos munkakörök nem igényelnek folyamatos munkavégzését. Fontos, hogy a készenlét és a készenléti jellegű munkakör nem ugyanazt jelenti.
-
A munkaviszony alapvető eleme a munkabér. A munkabér kifizetés a munkáltató lényeges kötelezettsége.Mi számít munkabérnek és mi nem?
-
A biztosított a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony létesítésekor a tb kis könyvet át adja a foglalkoztatónak.
-
A munkaszerződés egyik alapvető eleme a munkakör meghatározása. A munkaviszony folyamán felmerülhet annak szükségessége, hogy azt módosítsák.
-
Munkaerő felvételnél van aki a személyes ismeretségre esküszik, van akinek az álláshirdetés feladása a szimpatikus. De mire figyeljünk?
