berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
HR - Munkaügy

A leggyakoribb hibák az adóelőleg nyilatkozatok kitöltésekor

Szabó Szilvia 2026.01.27.
2026.01.27.
A leggyakoribb hibák az adóelőleg nyilatkozatok kitöltésekor

Január az adóelőleg nyilatkozatok szezonja és ahhoz, hogy a kedvezményeket valóban érvényesíteni tudjuk a számfejtések során, fontos hogy a nyilatkozatok helyesen legyenek kitöltve. Sok esetben a HR szakemberek számára felismerhető az esetlegesen vétett hiba. Azonban adódhatnak szituációk amikor a nyilatkozó személyes életkörülményeit, adatait nem ismerjük és a nyilatkozat hibáira így nem tudjuk felhívni a figyelmet. Ezért fontos, hogy a jellemző hibákkal tisztában legyünk és adott esetben kérdezzünk rá a munkavállalónknál, foglalkoztatottunknál.

Nézzük az egyes kedvezményeket és a gyakran előforduló hibákat a kitöltésük során.

30 év alatti anyák kedvezménye

  • dolgozónk beadja a nyilatkozatot, de 2026. novemberében tölti be a 31. életévét
  • dolgozónk aki 2026 februárjában tölti be a 30. életévét, ekkor visszavonja a nyilatkozatát mert 30 elmúlt (a kedvezmény annak az évnek az utolsó jogosultsági hónapjáig érvényesíthető, amely évben az anya betölti a 30. évét, jelen esetben 2026. decemberéig  – ha egyébként minden más feltételnek megfelel)
  • az adatokban való változáskor nem módosítja illve nem vonja vissza a nyilatkozatot

Több gyermeket nevelő anyák kedvezménye

Ennél a kedvezménynél végtelen számú családi élethelyzet állhat fenn, itt nagyon fontos, hogy a kitöltésnél információkkal segítsük a munkavállalókat

  • elfelejti jelölni, hogy folytatólagosan vegye figyelembe a munkáltató a kedvezményt
  • nem veszi figyelembe azt a kitételt a már családi pótlékra nem jogosult anya, hogy a családi pótlékra jogosultságnak 12 évig fenn kellett állnia (kivéve, ha a gyermek elhunyt)
  • négy gyermekes anya kedvezményt jelöl a dolgozónk aki második férjével közösen nevel négy kiskorú gyermeket, akik közül kettő a sajátja, kettő pedig a férjéé és férje gyermekeit nem fogadta örökbe
  • három gyermekes anya kedvezményről nyilatkozik a munkavállalónk, de külföldön kapta a családi pótlékot, majd Magyarországra költözött és a magyarországi családtámogatási szabályok alapján már nem kapott családi pótlékot

ANYÁCSKA

  • a családi kedvezményre több magánszemély jogosult, de dolgozónk úgy nyilatkozik, hogy „egyedül” érvényesíti a kedvezményt
  • megadja az érvényesíteni kívánt kedvezmény összegét is és a kedvezményezett eltartott fők számát is aki(k) után a kedvezményt igénybe kívánja venni
  • az adatok változása esetén nem módosítja a nyilatkozatot

25 év alatti fiatalok kedvezménye

  • ha egyidejűleg több munkáltatónak is dolgozik a 25 év alatti fiatal, akkor előfordulhat, hogy jövedelmei egyenként nem haladják meg az adómentes összeghatárt, de együttesen igen (havonta 715.765 forintig adómentes). Mivel a 25 év alatti fiatalok kedvezménye „automatikus”, tehát itt az érvényesítés mellőzéséről kell nyilatkozni, ha ezt ilyen esetben elmulasztja a fiatal, akkor a bevallás elkészítésekor szembesülhet az adóhátralékkal és a különbözeti bírsággal.

Személyi kedvezmény

  • dolgozónk bejelöli, hogy a fogyatékos állapot végleges, de az orvosi igazolás alapján a fogyatékos állapot ideiglenes
  • a nyilatkozatban közölt adatok változása esetén nem módosítja a nyilatkozatot

Első házasok kedvezménye

  • a házaspár mindkét tagja nyilatkozatot tesz a teljes összegre
  • nem jól adja meg a nyilatkozó a kezdő hónapot (első alkalommal a házasságkötést követő hónapra lehet igénybe venni a kedvezményt)
  • válás esetén nem módosítja a magánszemély a nyilatkozatot

Családi kedvezmény

(Vannak esetek amikor az éves bevallásban megosztható a kedvezmény olyan személlyel is, aki év közben nem érvényesíthette)

  • ki az eltartott és ki a kedvezményezett eltartott – ez folyamatosan felmerülő alap kérdés a kedvezményt érvényesíteni kívánó jogosultak körében
  • jogosultság jogcímének jelölésekor a „a) gyermek után családi pótlékra jogosult vagy ilyen jogosulttal közös háztartásban élő házastárs” kódot írja be, de az igénylő nem a házastárs, hanem pl évek óta együtt él a jogosulttal, de nem bejegyzett élettársak és nincs is az élettársi kapcsolatot igazoló közokirata
  • közös szülői felügyeletet gyakorló külön élő szülő a felváltva gondozott gyermek esetében 100%-ban igényli a kedvezményt
  • várandós nő élettársa igényli a kedvezményt
  • a kedvezményre több magánszemély jogosult, de dolgozónk úgy nyilatkozik, hogy „egyedül” érvényesíti a kedvezményt – ez talán a legtöbbször előforduló hiba
  • megadja az érvényesíteni kívánt kedvezmény összegét is és a kedvezményezett eltartott fők számát is, aki(k) után a kedvezményt igénybe kívánja venni
  • sokszor bejelölik a nyilatkozók a „… nem kérem a családi járulékkedvezmény havi érvényesítését” mert nem olvassák el pontosan és azt gondolják, hogy ezzel azt jelölik be, hogy kérik a járulékkedvezményt
  • adatváltozáskor a magánszemély nem módosítja a nyilatkozatát

Nézzük át tehát a kapott nyilatkozatokat és inkább kérdezzünk rá a dolgozónknál, ha bármilyen kétely felmerül a kitöltés helyességével kapcsolatban.

ÜgyvitelPort
Professzionális bérszámfejtés, Outsourcing.

BérPortál – www.berportal.hu-Minden jog fenntartva

25 év alatti fiatalok30 év alatti anyákadóelőlegANYÁCSKAcsaládi kedvezménynyilatkozat

További kapcsolódó cikkek

Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és...

Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

SZJA-bevallási menetrend 2026

Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér...

Változások az adóelőleg-nyilatkozatoknál 2026-tól

2026-os törvényváltozások

Év végi teendők: Ne ragadjon bent a szabadság!

Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?

Munkavégzés munkaszüneti napon – mikor lehetséges?

Figyelem: szünetelhet a dolgozó biztosítása fizetetlen távollét idején!

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

 

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és mire kell figyelni?

    2026.02.10.
  • Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

    2026.02.03.
  • A leggyakoribb hibák az adóelőleg nyilatkozatok kitöltésekor

    2026.01.27.
  • SZJA-bevallási menetrend 2026

    2026.01.21.
  • Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében

    2026.01.13.

Integrált BÉR és TB szoftver

 

XL IDŐ - Online Munkaidő-nyilvántartó szoftver

 

 

Szakmai anyagok

  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2026. - Szakkönyv 4.200 Ft

Kövess minket

Facebook

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

bejelentés beosztás betegszabadság biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum home office hr juttatás kedvezmény koronavírus letiltás megbízás minimálbér munka munkabér munkahely munkaidő munkaidőkeret munkakör munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavégzés munkáltató pihenőidő próbaidő pótszabadság rendkívüli munkavégzés részmunkaidő szabadság szabadság kiadása szerződés szép-kártya szülői szabadság táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2026. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Facebook
  • RSS

@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és mire kell figyelni?

    2026.02.10.
  • Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

    2026.02.03.
  • A leggyakoribb hibák az adóelőleg nyilatkozatok kitöltésekor

    2026.01.27.
  • SZJA-bevallási menetrend 2026

    2026.01.21.
  • Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében

    2026.01.13.
@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató