Manapság már egyáltalán nem kellene, hogy extra juttatásként kezeljék a vállalatok a home office lehetőségét,…
-
-
A megfelelő munkaerő toborzása egyáltalán nem könnyű feladat. Sok szektorban van erős munkaerőhiány Magyarországon és…
-
A HR egyik legnagyobb „handicap”-je a toborzások egyik legnegatívabb pontja, a pályázók legnagyobb fájdalma nem…
-
A jelenléti ív, nagyon fontos a munkaügyi dokumentumok között, mégis nagyon kevés az egyértelmű rendelkezés…
-
Az outplacement egy olyan humánpolitikai eszköz, amely kettős segítséget jelent. Az elbocsátott dolgozónak valódi támogatást…
-
Ki adhat jogi tanácsot? Jogászt, ügyvédet keressek? – Ezek a kérdések sokakban felmerülnek. Azt általában…
Felmondás esetében, a felmondási idő letelte után szűnik meg az adott munkaviszony véglegesen. A felmondási…
Legolvasottabb cikkek
-
Amennyiben valakinek lejárt tartozása van és nem fizeti ki előfordulhat, hogy a végrehajtóval találja szemben…
-
2019. január 1-jétől a munka törvénykönyvéről szóló törvény alapján foglalkoztatott saját jogú nyugdíjas munkavállalóval kapcsolatban…
-
Rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezett a munkaadó akkor, ha az általa foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma…
-
Előfordulhat, hogy a munkaviszony megszüntetésekor, a munkaviszony megszűnése időpontjáig időarányosan járó szabadságnál a munkavállalónknak több…
-
2020. január 1-jével számos törvény változik kisebb-nagyobb mértékben, ami érinti a munkaügy és bérszámfejtés területét.…
-
A távmunkavégzésre alapvetően a munkavédelmi törvény szabályait kell alkalmazni, azonban érdemes figyelnünk az alábbiakban felsorolt…
-
Az orvos által megállapított keresőképtelenségnek a munkaviszony több területére is hatása lehet, akár a munkavégzési…
-
Ki adhat jogi tanácsot? Jogászt, ügyvédet keressek? – Ezek a kérdések sokakban felmerülnek. Azt általában…
