Megjelent a 2024. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend.

Egyre elterjedtebb, hogy céges karácsonyi rendezvényeken szórakozhatnak a munkatársak. Mire figyeljünk, hogy az örömből végül ne üröm legyen?

Cégek esetén időről-időre felmerülő kérdés, hogy a cég tagja miként felel a cég által felhalmozott tartozásért?

A foglalkoztatónak be kell jelentenie ha létszáma eléri, illetve előreláthatóan meg fogja haladni a 100 főt, kifizetőhely létesítése céljából.

Gyakrabban fordul elő, hogy kiskorú személy szerepel szerződő félként egy szerződésben. Hogyan köthet szerződést a kiskorú?

Megjelent a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapítás, mely 2023. december 1-jén lép hatályba.

Fontos tudnunk, hogy a tb. kiskönyvet minden esetben a foglalkoztatónak kell kiállítani és vezetni. Nézzük a további szabályokat!

Kiszervezett bérszámfejtést ellátó cégként sűrűn előfordul, hogy a korábbi bérszámfejtő hibás bérszámfejtés eredményét szükséges javítani.