A járványhelyzetben több munkajogi szabály nehezen betarthatóvá vált. A munkáltatóknak és a munkavállalóknak nagyobb rugalmasságra van szükségük, sokszor annak érdekében, hogy a munkáltató működése és a munkaviszony fenntartható legyen.
Címke:
munkaviszony
-
-
Napjaikban egyre inkább elterjedt munkavégzési forma a távmunkavégzés. Az ilyen típusú munkavégzés jellemző területe lehet…
-
Minden munkavállalóval megesik időről-időre, hogy különböző oknál fogva ideiglenesen nem tudja feladatait ellátni. Ebben az…
-
Egy munkahelyen előfordulhatnak olyan szituációk, amikor is a felek közötti jogviszony azonnali megszakítása válik szükségessé,…
-
A munkaviszonnyal kapcsolatban többféle módon érheti kár a munkavállalót. Azokat a károkat, amelyek a dolgozót…
-
Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel Munkáltató neve: __________________________________________________________Székhely: __________________________________________________________Adószám: __________________________________________________________Telefonszám: __________________________________________________________továbbiakban, mint munkáltató. Munkavállaló neve: ____________________________________________________Születési hely és…
-
2019. január 1-jével a saját jogú nyugdíjas munkavállalók adózását érintő rendelkezések jelentős mértékben megváltoztak. Ezzel…
