Megszokhattuk már, hogy nem telik el év vége törvényváltozások nélkül, és ez idén is így van. Sok területen jelentős módosítások lépnek életbe, de van ahol csak pontosítások lesznek. Néhány mondatban összeszedtük a főbb 2026-os változásokat melyek a munkaügy, bér és tb területet érintik.
Minimálbér
2026. január 1-től a minimálbér havibér alkalmazása esetén bruttó 322 800 ft, hetibér alkalmazása esetén 74 210 ft, napibér alkalmazása esetén 14 850 ft, órabér alkalmazása esetén 1 856 ft lesz.
A garantált bérminimum havibér alkalmazása esetén bruttó 373 200 ft hetibér alkalmazása esetén 85 800 ft, napibér alkalmazása esetén 17 160 ft, órabér alkalmazása esetén 2 145 ft lesz.
A minimálbérről szóló rendelet cikkünk írásakor még nem jelent meg, de a döntés már megszületett, jelenleg – december 20-ig – társadalmi egyeztetésen van!
CSED/GYED összege
A CSED 2026-ban is a naptári napi alap, illetve a naptári napi jövedelem 100%-a (kivéve ha a csed-re jogosult a gyermek születésének napjától számított 90 nap lejártát követően bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat). Az összegnek felső korlátja nincs és továbbra is adómentes lesz.
A GYED esetében azonban felső korlát van, ami a minimálbér kétszeresének 70%-a, tehát 2026-ban a jelenlegi 407 120 ft helyett várhatóan (a rendelet még nem jelent meg!) 451 920 ft lesz.
EFO
Jövőre a mezőgazdasági idénymunka időkerete 210 napra bővül, ám a 120 napon túli napokra magasabb közterhet kell fizetni. Pontosításra került az alkalmi munka időkerete is, az időkorlát egy munkavállaló és egy munkáltató közötti viszonyra vonatkoznak: legfeljebb 5 egymást követő nap, havonta 15 naptári nap és évente 90 naptári nap.
A közterhek mértéke:
mezőgazdasági idénymunka: 120 napig a minimálbér 0,75%-a, 120 napon túl 1,125%-a,
turisztikai idénymunka: a minimálbér 0,75%-a,
alkalmi munka: a minimálbér 1,5%-a,
filmipari statiszta alkalmi munka: a minimálbér 3%-a.
A közterhek mértékét 100 forintra kerekítve kell meghatározni.
30 év alatti anyák szja mentessége
2026. január 1-től a 30 év alatti anyák teljes szja mentességben részesülnek a korábbi korlátozások nélkül. Eddig csak a 2023. január 1 után született gyermekek után járt a kedvezmény és csak az átlagbérig volt érvényesíthető. Ezek a korlátok megszűnnek, de a jogosultsághoz kapcsolódó és az adómentes jövedelmekre vonatkozó szabályok maradnak.
Családi kedvezmény
Emelkedik a családi adóalap kedvezmény is. Egy kedvezményezett eltartott esetén 133 340 ft, két kedvezményezett eltartott esetén 266 660 ft, három vagy több kedvezményezett eltartott esetén 440 000 ft az adóalap kedvezmény. A nettó fizetésben ez egy gyermeknél havi 20 ezer ft, két gyermek esetében 40 ezer ft, míg három vagy több gyermeknél 66 ezer ft-ot jelent.
2 gyermekes anyák kedvezménye
2025. október 1-től a három gyermeket nevelő anyáknak már nem kell szja-t fizetniük a törvényben meghatározott jövedelmeik után. A két gyermekes anyákra is elkezdődik az adómentesség bevezetése 2026-tól az életkoruktól függően lépcsőzetesen. Jövőre első körben a 40 év alatti kétgyermekes anyák adómentessége kerül bevezetésre a törvényben meghatározott jövedelmeik tekintetében.
TB kiskönyv/e-tb kiskönyv
A jelenlegi papír alapú „rózsaszín kiskönyv” megszűnik, és helyét az e-TB kiskönyv veszi át. Ez egy elektronikus nyilvántartás lesz, mely az eddig papír alapon, a kiskönyvben vezetett adatok szélesebb körét fogja tartalmazni. Az elektronikus rendszerhez egy lekérdező felületen a hatósági nyilvántartásban szereplő TB kifizetőhelyek fognak hozzáférni. A kifizetőhely csak azon személyek adatait ismerhetik meg, akik a kifizetőhelyet működtető foglalkoztatónál társadalombiztosítási ellátásra jogosító jogviszonyban állnak. Természetesen a magánszemélyek az új „Betegéletút” felületen a saját adataikat is elérhetik majd.
Az ezzel kapcsolatos friss tájékoztató szerint a papír alapú kiskönyvet a foglalkoztatóknak legkésőbb a jogviszony megszűnésekor kell visszaadni a foglalkoztatottaknak. Az átadást megfelelően dokumentálni kell.
Az új elektronikus rendszerrel kapcsolatban azonban már most felmerülnek kérdések, amelyek a gyakorlatban problémát okozhatnak és amelyeket a jelenlegi törvény nem szabályoz. Például, hogy a kifizetőhely csak a 2023. december 31 utáni adatokat fogja látni (ez sok esetben kevés az ellátás helyes megállapításához). Vagy hogy egy későbbi ellenőrzés során a kifizetőhely hogyan bizonyítja hogy amikor az ellátást megállapította, akkor mi szerepelt a nyilvántartásban (ki kell majd nyomtatnia? akkor megint papírozunk), vagy hogy kap e a kifizetőhely értesítést ha az ellátás megállapítását követően változás következik be a biztosított korábbi jogviszonyaiban. Ezeknek és még sok más, a gyakorlatban felmerülő esetnek a tisztázása és pontosítása még várat magára.
Tartós megbízási jogviszony
Ez egy új jogviszony típus lesz. Az ekként bejelentett megbízott a jogviszony első napjától biztosított lesz (eddig a megbízási jogviszonyban lévőket utólag, a kifizetéskor kellett bejelenteni, ha a kifizetés összege alapján a biztosítási jogviszony létrejött), a biztosítás nem függ a kifizetés összegétől.
Azonban ha a megbízottunknak mégsem fizetnénk legalább a minimálbér 30%-nak megfelelő díjat, akkor minimum járulékfizetési kötelezettségünk fog felmerülni, aminek az alapja a minimálbér 30%-a lesz.
SZÉP kártya felhasználása
2025. december 1 és 2026. április 30 között kormányrendeletben meghatározott élelmiszerek (hideg élelmiszerek pl hús, zöldség, gyümölcs, tejtermék stb, alkohol, dohányáru, vegyi áru és készételek, melegételek vásárlására nincs lehetőség) vásárlásra is fel lehet használni az egyenleget.
T1041 helyett 08E
2026. január 1-től a T1041-es nyomtatvány helyett a 08E jelzésű nyomtatvánnyal jelenthetjük be a biztosítotti jogviszonyokat. De figyeljünk arra, hogy az ÁNYK programban továbbra is T1041 marad évszám nélkül! Az új elnevezés kizárólag az ÁNYK-ban a nyomtatvány képén fog megjelenni, és az internetes nyomtatványkeresőben is 08E-ként lesz megtalálható.
A nyomtatvány főlapjáról lekerülnek a cím adatok, azt az adóhatóság a saját nyilvántartásából éri el, és a társhatóságoknak is átadja.
Szocho
Januártól megszűnik a 112,5 %-os szorzó az egyéni és társas vállalkozók minimum szocho alapjánál. A 2025.11.18-án elfogadott módosítás szerint a jövő évtől az egyéni és társas vállalkozók minimum szocho alapja a minimálbér lesz, illetve ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképesítést igényel, akkor pedig a garantált bérminimum lesz.
A másik lényeges változás a szochoval kapcsolatban, hogy adókötelezettség keletkezik a Tbj szerinti saját jogú nyugdíjas után, akik anyák kedvezményét érvényesítik. Az adókötelezettség az éves átlagkereset (az előző év júliusi KSH adat alapján) négyszeresét meghaladó jövedelem után keletkezik.
Professzionális bérszámfejtés, Outsourcing.
BérPortál – www.berportal.hu-Minden jog fenntartva
