Biztos sokaknak meggyűlt már a baja azzal, hogy kinek mikor jár táppénz a betegszabadság után. Most ennek járunk utána, hiszen a szabályok első ránézésre nem mindig egyértelműek, pedig a különbség akár napokra szóló ellátást is jelenthet.
A táppénz a betegszabadság lejártát követő naptól jár, és naptári napokra számolják – vagyis nemcsak a munkanapokra, hanem a hétvégékre és ünnepnapokra is. Fontos azonban, hogy ha a betegszabadság már pénteken lejár, a hétvégére csak akkor jár a táppénz, ha az orvosi igazolás alapján a betegség, a hétvégén túl is fennáll.
De nézzük meg két példán keresztül, hogy mikor jár a táppénz a betegszabadság lejárta után. A példánkban szereplő munkavállaló általános munkarendben dolgozik, hétfőtől péntekig.
Példa 1: A betegség áthúzódik a hétvégén
Ha egy dolgozónak pénteken jár le a betegszabadsága, és az orvos hétfőre még mindig keresőképtelennek minősíti, akkor a szombat és vasárnap napjaira is megkapja a táppénzt. Ennek oka, hogy a keresőképtelenség folyamatosan fennállt, a hétvége is a betegség idejébe esett.
Példa 2: A betegség pénteken lezárul
Más a helyzet akkor, ha a betegszabadság pénteken lejár, és az orvosi igazolás alapján a dolgozó vasárnapig beteg, tehát hétfőn már keresőképes. Ilyenkor a hétvégére nem jár táppénz, hiszen munkavállalónknak nem volt munkavégzési kötelezettsége ezeken a napokon.
Összefoglalva
A táppénz, a fentiek figyelembevételével, naptári napokra jár, függetlenül attól, hogy az adott nap munkanap, hétvége vagy ünnepnap. Ezért kulcsfontosságú, hogy az orvosi igazoláson pontosan szerepeljen a keresőképtelenség kezdete és vége. Ezek a dátumok határozzák meg ugyanis, hogy pontosan mely napokra jár az ellátás.
Ha tehát valaki hét végén még beteg, de a betegszabadsága lejárt pénteken, azonban hétfőn már visszatérhet dolgozni, a hétvégére nem számolható el táppénz. Ha viszont a betegség hétfőn is fennáll az orvosi igazolás alapján, akkor a hétvégére is jár a juttatás. A különbség mindössze két nap, de akár több ezer forintot is jelenthet.
A fentiek értelemszerűen kizárólag azokra a keresőképtelenségekre vonatkoznak ahol egyáltalán szóba jöhet a betegszabadság adása. Ilyen pl a 8-as kódos, saját betegség miatti keresőképtelenség esetére. Más szabályok érvényesek például gyermekápolási táppénz (GYÁP) esetén, illetve munkahelyi vagy úti balesetből eredő keresőképtelenség, vagy a veszélyeztetett terhesség esetén járó táppénz kapcsán. Ezekre külön rendelkezések vonatkoznak, és az ellátás számítása, valamint a jogosultság feltételei is eltérhetnek.
Professzionális bérszámfejtés, Outsourcing.
BérPortál – www.berportal.hu-Minden jog fenntartva
