Egy nagyobb cég életében nem mindig megoldható, hogy a vezető személyesen végezze a kiválasztást, vagy nincs sok ideje erre.
-
-
Ha megvan az új kolléga, után még hátra van egy nagyon fontos feladat, mégpedig az új kollégánk beilleszkedés elősegítő projekt.
-
A referencia sok helyen érzékeny téma. Sok esetben a bizalmatlanság jelének tartják, ha egy cég referenciát kér a jelölttől.
-
Igazából a munkaerő felvétel nem is a toborzásnál kezdődik, hanem annál sokkal hamarabb.
-
Vajon akadályozza a home office szabályzat hiánya a bér és HR területét?
-
Rohamosan közeledik a karácsony, ezzel együtt a karácsonyi ajándékozás is. Sok cég ilyenkor megajándékozza dolgozóit.
Az általános magatartási követelmények betartása egy munkahelyen a munkavállalók és munkáltató részéről egyaránt fontos.
Legolvasottabb cikkek
-
Az általános magatartási követelmények betartása egy munkahelyen a munkavállalók és munkáltató részéről egyaránt fontos.
-
Ha a jogosult családi kedvezménye több, az összevont adóalapba tartozó jövedelmének összegénél, akkor veheti igénybe a járulékkedvezmény
-
Egy nagyobb cég életében nem mindig megoldható, hogy a vezető személyesen végezze a kiválasztást, vagy nincs sok ideje erre.
-
A munkahely a munkaviszony lényeges eleme. A munkavállaló tevékenységét jelentős mértékben meghatározza, hogy a munkáját hol kell elvégeznie.
-
Az arra jogosult magánszemély az összevont adóalapját csökkentheti a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményével.
-
Rendkívüli munkaidő esetén, teljes napi munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetében évente 250 óra rendkívüli munkaidőt rendelhetünk el
-
A részmunkaidő rendszerint kölcsönösen előnyös a munkáltató és a munkavállaló számára, ezért gyakran találkozhatunk a munka világában.
-
Még az elején érdemes leszögezni, hogy a Munka Törvénykönyve különbséget tesz a munkaviszony megszüntetése és megszűnése fogalmak között.
