A november 30-ia 217. számú Magyar Közlönyben megjelent az 651/2021. (XI. 30.) Korm. rendelete, az alkalmi munka éves időtartamának eltérő veszélyhelyzeti szabályairól.

Minden munkavállalóval megesik, hogy különböző oknál fogva ideiglenesen nem tudja feladatait ellátni, így helyettesítésre van szükség.

A 2021. november 8-ia 201. számú Magyar Közlönyben megjelent, a Széchenyi Pihenő Kártya felhasználásának meghosszabbításáról szóló határozat.

A munkavállalónak gyermeke harmadik életéve betöltéséig fizetés nélküli szabadság jár, amit kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.

Megszületett a megállapodás a 2022-es minimálbére vonatkozóan. Jövőre jelentősen növekedni fog a minimálbér és a garantál bérminimum.

Jó ha tudjuk, hogy a távmunkavégzés esetén is a munkavédelemről szóló törvény szabályait kell alkalmaznunk, az alábbiakban felsorolt eltérésekkel.

Lehetőség van rá a Munka Törvénykönyve alapján, hogy bérpótlék helyett, készenlét vagy ügyelet esetén a havi átalányt állapítsanak meg.

Új munkahely esetén felmerül, hogy a felek “kipróbálják” egymást. Mi sem látszik kézenfekvőbb megoldásnak, mint a „próbanap”.