A Munka Törvénykönyve kimondja, hogy minden esetben a munkáltatók feladata, hogy beossza a munkavállalók munkaidejét.…
-
-
A fekete bérek témája olyan, mintha darázsfészekbe nyúlnánk. Pont ezért érdemes előre ismerni a „kockázatokat…
-
Napjaikban egyre inkább elterjedt munkavégzési forma a távmunkavégzés. Az ilyen típusú munkavégzés jellemző területe lehet…
-
Sok munkáltató tapasztalta a tavalyi év végén, hogy egyes munkavállalóknak bent maradt jó pár nap…
-
Minden munkavállalóval megesik időről-időre, hogy különböző oknál fogva ideiglenesen nem tudja feladatait ellátni. Ebben az…
-
Az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló törvény (a továbbiakban: Módtv.) 2019-től jelentősen…
Azt a munkabalesetet, amely esetében a munkavállaló több mint három munkanapon át nem volt munkaképes,…
Legolvasottabb cikkek
-
Munkaügy
A MUNKABALESETEK ÉS A FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉSEK BEJELENTÉSE, KIVIZSGÁLÁSA ÉS NYILVÁNTARTÁSA
Azt a munkabalesetet, amely esetében a munkavállaló több mint három munkanapon át nem volt munkaképes,…
-
Csak az nem hibázik, aki nem is dolgozik – szokták mondani. Bizony előfordul, hogy akár…
-
A munkakör megosztása alapján történő munkavégzés a részmunkaidős foglalkoztatás egyik sajátos formája. Lényege, hogy egy…
-
Még van pár hét a nyárból, de az idő egyre fogy. Mielőtt beköszönt az ősz…
-
A 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet hatálya kiterjed a munka törvénykönyvéről szóló törvény (Mt.) és…
-
Ha egy tevékenység a munka természete folytán munkaviszony vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében is…
-
Az iskolai nyári szünet ideje alatt minden évben jelentős számban vállalnak munkát 18. évüket még…
-
Előző cikkünk folytatásaként nézzük most meg, hogy milyen kötelezettségeink vannak a háztartási alkalmazottal kapcsolatban. Mikor…
