Egy szóval válaszolva: BIZALOMMAL Ön-, kapcsolati-, és vállalati bizalom. A legfontosabb munkaerő megtartó eszköz a…
-
-
Már viszonylag régebb óta divatosak az online képzések, előadások, de a karanténhelyzet alatt ezek fontossága…
-
A korlátozások feloldásával lassan minden visszatér a normál kerékvágásba, így a home office-t is bár…
-
Az elmúlt pár hónap, minden embert számára újfajta kihívások elé állított. Új szabályokhoz kellett igazodni,…
-
Ez együtt jár a gazdaság élénkülésével is, munkahelyek nyitnak újra, részlegesen elkezdenek a munkavállalók is visszaszivárogni otthonaikból.
-
Már elég ideje tart a home office korszaka, az emberek többsége hozzászokott. Olyannyira, hogy egy…
Ha a munkáltató a munkaviszonyt jogsértő módon szünteti meg, a munkavállaló többféle követelést támaszthat. Az…
Legolvasottabb cikkek
-
Természetesen nem újdonság, hogy munkavállalóinknak minden naptári évben szabadságot kell adnunk, melyet több tényező is…
-
Egy szóval válaszolva: BIZALOMMAL Ön-, kapcsolati-, és vállalati bizalom. A legfontosabb munkaerő megtartó eszköz a…
-
Ha a munkáltató a munkaviszonyt jogsértő módon szünteti meg, a munkavállaló többféle követelést támaszthat. Az…
-
A kollektív szerződés rendelkezése alapján legfeljebb évi 300 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el. Ezt meghaladóan…
-
A Munka Törvénykönyve egyértelműen rögzíti, hogy a rendkívüli munkavégzés, vagyis a túlóra után járó bérpótlék…
-
Számos olyan helyzet adódhat, mikor a feladatokat nem lehet csak pusztán munkaidőben elvégezni. Ilyenkor rendkívüli…
-
Már viszonylag régebb óta divatosak az online képzések, előadások, de a karanténhelyzet alatt ezek fontossága…
-
A korlátozások feloldásával lassan minden visszatér a normál kerékvágásba, így a home office-t is bár…
