A szerződésben a szerződő felek leggyakrabban kölcsönösen kötelezettségeket vállalnak. Mikor esedékes a szerződés teljesítése?
-
-
Az egyesület az egyik legterjedtebb formája a civil szervezeteknek. Számos tevékenység, közös cél érdekében van lehetőség egyesület alapítására.
-
Az emberi erőforrások (HR) osztály számos módon tudja támogatni a vezetőséget a vállalaton belül. Nézzünk, hogyan teheti mindezt hatékonyan!
-
Munkaerő felvételnél van aki a személyes ismeretségre esküszik, van akinek az álláshirdetés feladása a szimpatikus. De mire figyeljünk?
-
Mi történik, ha egyedül marad a betéti társaság tagja? Mit kell tenni ilyen esetben?Kötelező-e pótolni a betéti társaság hiányzó tagját?
-
Egyre több felől hallhatjuk, hogy közeleg a válság. Ez minden munkavállalót is érint céges oldalról is. Mit tehetsz Hr-esként?
Általánosságban elmondható, hogy teljesen szubjektív, hogy ki milyen munkahelyet, vagy céges juttatási csomagot preferál.
Legolvasottabb cikkek
-
augusztus 1 és december 31. között a munkáltatók egyszeri alkalommal, legfeljebb 200 ezerforint támogatást adhatnak a munkavállalóknak a rekreációs keret felett.
-
Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén, hogy visszakapja a túlfizetést? Milyen határidőben kell lépnie?
-
A szerződésben a szerződő felek leggyakrabban kölcsönösen kötelezettségeket vállalnak. Mikor esedékes a szerződés teljesítése?
-
Általánosságban elmondható, hogy teljesen szubjektív, hogy ki milyen munkahelyet, vagy céges juttatási csomagot preferál.
-
Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben, ha az adott feladat nem tartozik a dolgozó munkakörébe? Az alábbiakban erre keressük a választ!
-
Az egyesület az egyik legterjedtebb formája a civil szervezeteknek. Számos tevékenység, közös cél érdekében van lehetőség egyesület alapítására.
-
Az emberi erőforrások (HR) osztály számos módon tudja támogatni a vezetőséget a vállalaton belül. Nézzünk, hogyan teheti mindezt hatékonyan!
-
Idén hirtelen szakadt ránk a hőség. Szerencsére egyre több lakásban, középületben, munkahelyen van klíma berendezés.