Ahhoz, hogy a munkavállalók hosszútávon elkötelezetté váljon, elsősorban saját képességeikben kell hinniük.
-
-
A politika – akár akarjuk, akár nem – a mindennapok része, nehéz kikerülni, elkerülni. Ugyanígy életünk mindennapi része a munka.
-
Sok helyen nagy dilemmát okoz, hogy alkalmazzunk-e családtagot. Ez egy olyan kérdés, amit mindenki maga kell, hogy eldöntsön.
-
Minden munkavállalóval megesik, hogy különböző oknál fogva ideiglenesen nem tudja feladatait ellátni, így helyettesítésre van szükség.
-
Előfordulhat olyan eset, amikor dolgozónk munkaviszonya véget ér. A munkavállalónknak írásbeli értékelés kérésére van lehetősége munkájáról.
-
Hogyan jöhet létre szerződés? Lehet akkor is kötöttél szerződést, amikor nem tudtad, hogy éppen azt teszed? Mit jelent a ráutaló magatartás?
Fontos, hogy a munkahelyi kamerák, a kamerás megfigyelés komolyan érinti a munkavállalók személyiségi jogait is.
Legolvasottabb cikkek
-
Fontos, hogy a munkahelyi kamerák, a kamerás megfigyelés komolyan érinti a munkavállalók személyiségi jogait is.
-
Előfordulhatnak olyan eset, amikor is a megrendelések visszaesnek. Emiatt nincs elég munka, így növekedett a megszüntetett munkaviszony szám.
-
Bizonyos tevékenységek folytatása az átlagosnál nagyobb veszélyt hordoz magában. Melyek a veszélyes üzemi felelősség lényeges tudnivalói?
-
A cégek működéséhez nélkülözhetetlen, hogy legyen a cég képviseletében eljáró személy. Hogyan lehet a munkavállaló a cég képviselője?
-
A munkaidő-beosztás szabályait, alap esetben a munkáltató állapítja meg. Főbb szabályait a Munka törvénykönyve határozza meg.
-
Ahhoz, hogy a munkavállalók hosszútávon elkötelezetté váljon, elsősorban saját képességeikben kell hinniük.
-
Manapság számos helyen alkalmaznak kamerás megfigyelőrendszert. A kamerás megfigyelés azonban komolyan érinti mások személyiségi jogait.
-
Napjaink jelentős részét a munkahelyen töltjük. Megengedett az ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök a munkaidő közben?
