nem mindegy, hogy mennyire motiváltak a kollégák. Dolgozóink motiválására számos motivációs eszköz áll a rendelkezésünkre.
-
-
Egy nagyobb cég életében nem mindig megoldható, hogy a vezető személyesen végezze a kiválasztást, vagy nincs sok ideje erre.
-
Ha megvan az új kolléga, után még hátra van egy nagyon fontos feladat, mégpedig az új kollégánk beilleszkedés elősegítő projekt.
-
A referencia sok helyen érzékeny téma. Sok esetben a bizalmatlanság jelének tartják, ha egy cég referenciát kér a jelölttől.
-
Igazából a munkaerő felvétel nem is a toborzásnál kezdődik, hanem annál sokkal hamarabb.
-
Vajon akadályozza a home office szabályzat hiánya a bér és HR területét?
A szabadsághoz való jog minden munkavállalót megillet. A szabadság kiadással kapcsolatban azonban tévhitek is élnek a munkavállalók körében.
Legolvasottabb cikkek
-
A kifizetők jövőre adómentesen biztosíthatják a legfeljebb 300 watt teljesítményű elektromos motorral segített kerékpár magáncélú használatát.
-
nem mindegy, hogy mennyire motiváltak a kollégák. Dolgozóink motiválására számos motivációs eszköz áll a rendelkezésünkre.
-
A szabadsághoz való jog minden munkavállalót megillet. A szabadság kiadással kapcsolatban azonban tévhitek is élnek a munkavállalók körében.
-
Cégünk stabilan működéséhez nélkülözhetetlen a megbízható bérszámfejtő. A bérszámfejtés kiszervezése időt, energiát és költséget takarít meg.
-
Távmunka költségtérítése elszámolható, ha munkaszerződésben szerepel a távmunkavégzés, vagy veszélyhelyzeti miatt állapodtak meg így.
-
Szabadon vállalható másodállás? Megtilthatja a munkáltató, hogy a dolgozó máshol is munkát vállaljon? Szabadon vállalkozhat a munkavállaló?
-
2021. június 10. óta adómentesek a hátrányos helyzetben lévő munkavállalóknak és a munkanélkülieknek kifizetett egyes juttatások.
-
Mi az a pár dühítő hiba, aminél nem szabad tovább halogatni? Mi az a pont, ahol már ideje a bérszámfejtés kiszervezés mellett dönteni?
