Bér

Állásidő az, amikor a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségének a beosztás szerinti munkaidőben nem tesz eleget.

Az álláskeresési segély azon nyugdíjhoz közel álló álláskeresőknek nyújt segítséget, akik tartósan nem tudnak munkaviszonyt létesíteni.

Lehetőség van a munka díjazását és a bérpótlékot is tartalmazó havi átalányt megállapítani és a bérpótlékok alapbérbe történő beépítésére is.

Amikor a munkavállaló és a munkáltató útjai hosszabb idő után elválnak, előfordulhat, hogy végkielégítés illeti meg a dolgozót.

A táppénz összegét elsődlegesen az a jövedelem határozza meg, amely után a biztosított társadalombiztosítási járulékot fizet.

Ha munkavállalónk önkéntes nyugdíjpénztári tag, a munkáltató átvállalhatja a tagdíjat a cafeteria, vagyis a munkáltatói juttatások részeként.

Ha a munkaidőt nem mindig ugyanabban az időpontban kezdi meg munkavállalónk, így bizonyos esetekben műszakpótlék jár neki.

Az időskorúak járadéka, egy megélhetést biztosító támogatás, a jövedelemmel nem rendelkező időskorú személyek részére.

A minimálbér és a garantált bérminimum összege hosszú évek óta emelkedőben van. Az idei évben jelentős emelkedés következett be.

A gyermekek otthongondozási díja, a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermeküket otthon ápolók részére folyósított ellátás.