Sok szülő számára nem egyértelmű, hogyan számolják a gyermekápolási táppénz (GYÁP) napokat, és miért fordulhat…
-
-
Az apasági szabadság nemcsak a munkavállaló, hanem a munkáltató oldalán is adminisztratív és pénzügyi feladatokat…
-
A magyar munkajogi szabályozás lehetőséget biztosít az apák számára, hogy gyermekük születése vagy örökbefogadása esetén…
-
2026. január 1-jétől új fogalom jelent meg a társadalombiztosítási szabályozásban: a tartós megbízási jogviszony. Bár…
-
Egy régi adózási kiskapu A szociális hozzájárulási adóról szóló törvény 2026. januári módosítása egy évek…
-
Január az adóelőleg nyilatkozatok szezonja és ahhoz, hogy a kedvezményeket valóban érvényesíteni tudjuk a számfejtések…
-
Sok szülő számára nem egyértelmű, hogyan számolják a gyermekápolási táppénz (GYÁP) napokat, és miért fordulhat…
-
Egy régi adózási kiskapu A szociális hozzájárulási adóról szóló törvény 2026. januári módosítása egy évek…
-
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős…
-
Ha a magánszemély év közben adóalapcsökkentő kedvezményt kíván érvényesíteni, illetve a költségelszámolásról szeretne nyilatkozni, akkor…
-
Megszokhattuk már, hogy nem telik el év vége törvényváltozások nélkül, és ez idén is így…
-
Biztos sokaknak meggyűlt már a baja azzal, hogy kinek mikor jár táppénz a betegszabadság után.…
Legolvasottabb cikkek
-
Az első házasok kedvezménye az arra jogosult magánszemély összevont adóalapját csökkentheti. Erre lehetősége van akár már év közben is.
-
a munkáltatónak téríti a munkavállaló azon költségét, amely a munkaviszony teljesítésével indokoltan merült fel, pl az utazási költségtérítés
-
A munkaviszony természetes velejárója, a munkavállaló időszakonkénti távolléte, mikor is a dolgozó élhet a mentesülés jogával.
-
Az alábbiakban nézzük meg, hogy melyek a munkaadói és munkavállalói alapvető kötelezettségek a munkaviszonyban.
-
Ne feledjük, hogy a bértámogatás igénylésére április 30-áig van lehetőségünk beadni a kérelmünket a területileg illetékes kormányhivatalhoz.
-
Az általános magatartási követelmények betartása egy munkahelyen a munkavállalók és munkáltató részéről egyaránt fontos.
-
A munkahely a munkaviszony lényeges eleme. A munkavállaló tevékenységét jelentős mértékben meghatározza, hogy a munkáját hol kell elvégeznie.
-
Az arra jogosult magánszemély az összevont adóalapját csökkentheti a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményével.
