Egyre elterjedtebb, hogy céges karácsonyi rendezvényeken szórakozhatnak a munkatársak. Mire figyeljünk, hogy az örömből végül ne üröm legyen?
-
-
Gyakrabban fordul elő, hogy kiskorú személy szerepel szerződő félként egy szerződésben. Hogyan köthet szerződést a kiskorú?
-
nem mindegy, hogy mennyire motiváltak a kollégák. Dolgozóink motiválására számos motivációs eszköz áll a rendelkezésünkre.
-
A munkaviszony létrejöttéhez írásba foglalt munkaszerződés kell. Milyen következményei vannak, ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása?
-
A szerződésben a szerződő felek leggyakrabban kölcsönösen kötelezettségeket vállalnak. Mikor esedékes a szerződés teljesítése?
-
Az egyesület az egyik legterjedtebb formája a civil szervezeteknek. Számos tevékenység, közös cél érdekében van lehetőség egyesület alapítására.
A kaució, vagy más néven óvadék, nem csupán bérleti szerződéseknél, hanem más típusú szerződésekben is szolgálhat biztosítékul.
Legolvasottabb cikkek
-
Az egyszerűsített foglalkoztatás, 2021-ben is nagy népszerűségnek örvend. Nagy előnye, hogy nem számít szerződéses munkaviszonynak.
-
Az első házasok kedvezménye az arra jogosult magánszemély összevont adóalapját csökkentheti. Erre lehetősége van akár már év közben is.
-
a munkáltatónak téríti a munkavállaló azon költségét, amely a munkaviszony teljesítésével indokoltan merült fel, pl az utazási költségtérítés
-
A munkaviszony természetes velejárója, a munkavállaló időszakonkénti távolléte, mikor is a dolgozó élhet a mentesülés jogával.
-
Az alábbiakban nézzük meg, hogy melyek a munkaadói és munkavállalói alapvető kötelezettségek a munkaviszonyban.
-
Ne feledjük, hogy a bértámogatás igénylésére április 30-áig van lehetőségünk beadni a kérelmünket a területileg illetékes kormányhivatalhoz.
-
Az általános magatartási követelmények betartása egy munkahelyen a munkavállalók és munkáltató részéről egyaránt fontos.
-
A munkahely a munkaviszony lényeges eleme. A munkavállaló tevékenységét jelentős mértékben meghatározza, hogy a munkáját hol kell elvégeznie.