Gyakrabban fordul elő, hogy kiskorú személy szerepel szerződő félként egy szerződésben. Hogyan köthet szerződést a kiskorú?
HR – Munkaügy
-
-
Megjelent a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapítás, mely 2023. december 1-jén lép hatályba.
-
2023. július 1-jétől változott a kifizetőhelyi adatszolgálatást. Nézzük most meg a részleteket, hogy megfeleljünk a törvényi előírásoknak!
-
nem mindegy, hogy mennyire motiváltak a kollégák. Dolgozóink motiválására számos motivációs eszköz áll a rendelkezésünkre.
-
Sokan nem tudják, hogy a bejelentés nélküli foglalkoztatás, nemcsak mulasztási bírságra számíthatnak, hanem egyéb következményei is vannak.
-
A munka törvénykönyvéről szóló törvény módosítása értelmében változott a munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettsége.
-
Nagy dilemmát tud okozni mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalon egy új munkaviszony létesítésénél, hogy valóban jó embert vettünk-e fel
-
Családtagok a cégünkben? Sok helyen nagy dilemmát okoz, hogy alkalmazzunk-e családtagot a cégünkben. Nem árt figyelni pár apróságra.
-
A munkaviszony létrejöttéhez írásba foglalt munkaszerződés kell. Milyen következményei vannak, ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása?
-
A szerződésben a szerződő felek leggyakrabban kölcsönösen kötelezettségeket vállalnak. Mikor esedékes a szerződés teljesítése?
