Sok cégnél dilemmát okoz a vezetőségnek, hogy a nyílt, átlátható vagy titkos bérezés, mellett döntsenek. A bér kérdése kényes téma.

Alapvető szabály, hogy a munkaviszony minden esetben munkaszerződéssel jön létre. Nézzük meg, hogy mik a munkavállaló kötelezettségei.

Minden évben több ünnepnap is van, amikor nem a munkáé a főszerep. Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés?

Megjelent a Magyar Közlönyben a minimálbér 2022.évre vonatkozó rendelet.Jövőre jelentősen növekedni fog a minimálbér és a garantál bérminimum

A szülési szabadság célja, hogy a kismamák kipihenjék a terhesség, valamint a szülés megpróbáltatásait és csak a kisbabára koncentrálhassanak

A gyermekvállalás támogatása érdekében a babaváró támogatásról szóló Kormányrendelet alapján, gyermekvállalási támogatás vehető igénybe.

Mit kell tennünk, abban az esetben, mikor az egyik munkavállalónk nevére végrehajtói levél (letiltások) érkezik a cégünkhöz?

Az üzleti titok biztonsága kiemelten fontos a gazdasági szereplők számára. Döntő hatással lehetnek az adott vállaklozás sikerességére.