Egyre több vállalat vesz igénybe bérszámfejtési szolgáltatást, ami nem véletlen, hiszen számos előnye van az outsourcing szolgáltatásnak.
-
-
Egyre elterjedtebb, hogy céges karácsonyi rendezvényeken szórakozhatnak a munkatársak. Mire figyeljünk, hogy az örömből végül ne üröm legyen?
-
Gyakrabban fordul elő, hogy kiskorú személy szerepel szerződő félként egy szerződésben. Hogyan köthet szerződést a kiskorú?
-
nem mindegy, hogy mennyire motiváltak a kollégák. Dolgozóink motiválására számos motivációs eszköz áll a rendelkezésünkre.
-
A munkaviszony létrejöttéhez írásba foglalt munkaszerződés kell. Milyen következményei vannak, ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása?
-
A szerződésben a szerződő felek leggyakrabban kölcsönösen kötelezettségeket vállalnak. Mikor esedékes a szerződés teljesítése?
Különböző tartozások és jogi kötelezettségek kapcsán gyakran kerül sor tartozáselismerés kérésére. Miként kerülhet sor a tartozás elismerésér
Legolvasottabb cikkek
-
Egyre több felől hallhatjuk, hogy közeleg a válság. Ez minden munkavállalót is érint céges oldalról is. Mit tehetsz Hr-esként?
-
A Magyar Közlöny 214. számában megjelent a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapítása.
-
A foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár múlt heti bejelentése alapján a minimálbér és garantált bérminimum emelkedni fog 2023-ban.
-
A nyugdíj előtt álló munkavállalók védelme érdekében a törvény kimondja, a védett korú munkavállalóknak való felmondás korlátozását.
-
Mivel a munka életünk egy központi része, így mindenki arra vágyik, hogy egy jó csapatban, hozzáértő és segítőkész kollégákkal dolgozzon.
-
A dohányzás igen megosztó lehet. Van, akinek az élet része, amiről semmiképpen sem tudna lemondani, és van, akinek elviselhetetlen.
-
A munkavédelmi oktatást sokszor a hátunk közepére sem kívánjuk. De miért érezzük ezt? Talán, mert…
-
Idén még nem jelent meg mindez idáig a Magyar Közlönyben a 2023. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló rendelet.