berportal.hu
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
Bér

30 év alatti anyák kedvezménye

Bérportál 2023.01.10.
2023.01.10.
30 év alatti anyák kedvezménye

2023-tól új adóalap kedvezményt érvényesíthet az a 25. életévét betöltött fiatal anya[1], aki a vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermeke után[2], vagy magzat után[3] családi kedvezmény érvényesítésére jogosult.

Fiatal anya az, akinek családi kedvezményre való jogosultsága magzatára, vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel a 30. életéve betöltését megelőző napig megnyílik.

A kedvezmény abban az esetben illeti meg a fiatal anyát, ha magzatra, vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel a családi kedvezményre való jogosultsága 2022. december 31-ét követően nyílik meg.

A 30 év alatti anyák kedvezményének összege havonta legfeljebb a Központi Statisztikai Hivatal hivatalos közleménye szerinti, teljes munkaidőben alkalmazásban állók tárgyévet megelőző év július hónapjára vonatkozó nemzetgazdasági szintű bruttó átlagkeresetének összege. 2023-ban a kedvezmény összege legfeljebb:

  • jogosultsági hónaponként 499 952 forint, ami 74 993 forint adómegtakarítást jelent.
  • teljes évre fennálló jogosultság esetén 5 999 424 forint, ami összesen 899 914 forint adómegtakarítást jelent.

Jogosultsági hónap az a hónap, amelyben a fiatal anya családi kedvezményre való jogosultsága a fentiek szerint fennáll. Azonban legkorábban a 25. életéve betöltésének hónapját követő hónap. A kedvezmény legfeljebb annak az évnek az utolsó jogosultsági hónapjáig érvényesíthető, amely évben a fiatal anya betölti a 30. életévét.

A 30 év alatti anyák kedvezménye a következő, összevont adóalapba tartozó jövedelmekre érvényesíthető

  1. a) az Szja tv. szerint bérnek minősülő jövedelmére (Szja tv. 3. § 21. pont),
  2. b) az a) pontban nem említett nem önálló tevékenységből származó jövedelmeire (ide nem értve a munkaviszony megszüntetésére tekintettel kapott végkielégítés törvényben előírt mértéket meghaladó összegét),
  3. c) önálló tevékenységből származó jövedelmei közül
  • az európai parlamenti képviselő e tevékenységéből származó jövedelmére;
  • a helyi önkormányzati képviselő e tevékenységéből származó jövedelmére;
  • a választott könyvvizsgáló e tevékenységéből származó jövedelmére;
  • egyéni vállalkozónál a vállalkozói jövedelem szerinti adózás alkalmazásakor a vállalkozói kivétre, átalányadózás esetén az átalányban megállapított jövedelemre;
  • mezőgazdasági őstermelőnél az e tevékenységéből származó jövedelmére; a magánszemély által nem egyéni vállalkozóként kötött, díjazás ellenében történő munkavégzésre irányuló más szerződés alapján folytatott tevékenységéből származó jövedelmére (például: megbízási, felhasználási szerződés alapján folytatott tevékenység).

Érvényesítés sorrendje

Figyeljünk rá, hogy a 30 év alatti anyák kedvezménye a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményét és a 25 év alatti fiatalok kedvezményét követően, de a személyi kedvezményt, az első házasok kedvezményét és a családi kedvezményt megelőző sorrendben érvényesíthető.

A kedvezmény érvényesítését a 30 év alatti anyák kedvezményének érvényesítéséről szóló adóelőleg-nyilatkozaton kell kérni a munkáltatótól, kifizetőtől.

Az adóelőleg-nyilatkozat benyújtható az ügyfélkapun az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazásban (ONYA) a NAV-on keresztül, vagy a munkáltatónak, kifizetőnek átadott hagyományos, papír alapú nyilatkozaton.

[1] A 30 év alatti anyák kedvezményéről szóló 596/2022. (XII. 28.) Korm. rendelet
[2] Szja tv. 29/A. § (3) bekezdés a) pontja
[3] Szja tv. 29/A. § (3) bekezdés b) pontja

Forrás: NAV

ÜgyvitelPort
Professzionális bérszámfejtés, Outsourcing.

BérPortál – www.berportal.hu – Minden jog fenntartva

30 év alatti anyákkedvezmény

További kapcsolódó cikkek

A SZÉP-kártya-juttatás kedvező változásai

Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén?

Melyek a munkabér kifizetés szabályai?

Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén?

Mikor kell a kezesnek az adós helyett fizetni?

Változik a Szép kártya szabályozása

Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei?

MŰSZAKPÓTLÉK SZABÁLYAI ÉS SZÁMÍTÁSA

ÜGYELET SZABÁLYAI ÉS A HOZZÁ KAPCSOLÓDÓ BÉRPÓTLÉK SZÁMÍTÁSA

A készenlét szabályai

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • A SZÉP-kártya-juttatás kedvező változásai

    2023.09.18.
  • Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén?

    2023.09.14.
  • Mikor esedékes a szerződés teljesítése?

    2023.09.12.
  • Mitől lesz vonzó egy cég?

    2023.09.07.
  • MEGTAGADHATÓ A MUNKAVÉGZÉS MÁSIK MUNKAKÖRBEN?

    2023.09.05.

Integrált BÉR és TB szoftver

 

XL-IDŐ Online Munkaidő-nyilvántartó szoftver

 

Szakmai anyagok

  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2023. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2023. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 13.800 Ft
  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2023. - Szakkönyv 3.800 Ft

Kövess minket

Facebook

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

adózás bejelentés biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum home office hr juttatás kedvezmény keresőképtelenség koronavírus minimálbér munka munkabér munkahely munkaidő munkaidő-beosztás munkakör munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavégzés munkáltató műszakpótlék pihenőidő próbaidő pótszabadság rendkívüli munkavégzés részmunkaidő szabadság szabadság kiadása szerződés szociális hozzájárulási adó szép-kártya toborzás táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2023. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 13.800 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2023. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2023. - Szakkönyv 3.800 Ft

Kövess minket a facebookon

Facebook
  • Facebook
  • RSS

@2023. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • A SZÉP-kártya-juttatás kedvező változásai

    2023.09.18.
  • Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén?

    2023.09.14.
  • Mikor esedékes a szerződés teljesítése?

    2023.09.12.
  • Mitől lesz vonzó egy cég?

    2023.09.07.
  • MEGTAGADHATÓ A MUNKAVÉGZÉS MÁSIK MUNKAKÖRBEN?

    2023.09.05.
@2023. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató