berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
HR - Munkaügy

SZJA-bevallási menetrend 2026

Szabó Szilvia 2026.01.21.
2026.01.21.
SZJA-bevallási menetrend 2026

Az szja-bevallás menete évről évre hasonló , mégis minden tavasszal ugyanaz történik: sokan az utolsó napokra hagyják, mások pedig azt hiszik, hogy ha a NAV készít egy tervezetet, akkor ott már nincs is dolguk. Ez félig igaz – és éppen ez benne a veszélyes.

Nézzük végig a 2026-os szja-bevallás legfontosabb határidőit, és azt is, hogy kinek mire kell figyelnie.

Február 2. – az első dominó eldől

Eddig a napig a munkáltatók és kifizetők átadják a dolgozóknak a 2025. évi jövedelmekről szóló összesített igazolásokat.
Fontos:

  • ezeket nem kell beküldeni a NAV-hoz,
  • de eltenni kötelező, mert ezekből dolgozik a NAV is.

Sokszor a magánszemélyek többsége itt még nem figyel – pedig itt dől el, hogy később lesz-e meglepetés. HR-esként jó ha nem csak átadjuk az igazolásokat, hanem útmutatásokat is adunk dolgozóinknak – például tájékoztató levélben.

Február 16. – igazolások a kedvezményekről

Eddig kapják meg a magánszemélyek a kedvezményre jogosító igazolásokat (pl. önkéntes pénztár, biztosítás, adomány).

Itt szokott elcsúszni a dolog:

  • ha nincs igazolás → nincs kedvezmény,
  • ha van, de nem szerepel a tervezetben → a magánszemélynek kell javítani, ez nem munkáltatói feladat.

Március 15. – megérkezik a NAV tervezet

Ettől a naptól elérhetők az adóbevallási tervezetek a személyes tárhelyen (Ügyfélkapu+ vagy DÁP).

Ez nem biztos hogy a helyes bevallás, hanem egy ajánlat a NAV-tól, a rendelkezésükre álló adatokból, bevallásokból.
Ha:

  • csak foglalkoztatói kifizetése volt a magánszemélynek,
  • és nem volt olyan kedvezménye amit ne érvényesített volna év közben,
    akkor akár jó is lehet.

De ellenőriznie ekkor is kell, erre hívjuk fel a dolgozóink figyelmét, mert a véglegessé vált szja bevallásban lévő tartozás végrehajtható. Valamint sokkal egyszerűbb a tervezetben átjavítani az adatokat, mint a véglegessé válás után önellenőrzést benyújtani.

Március 16. – papíralapú tervezet igénylésének vége

Eddig lehet kérni a NAV által készített tervezet postázását:

  • SMS-ben,
  • online űrlapon,
  • ONYA-n keresztül,
  • levélben,
  • ügyfélszolgálaton,
  • vagy a NAV Infóvonalán (1819).

Március 16. után már csak személyesen intézhető a papíralapú kérés.
Ez tipikusan az a határidő, aminek elmulasztását sokan utólag bánnak.

Április 30. – a NAV postáz

A NAV eddig küldi ki a papíralapú bevallási tervezeteket azoknak, akik igényelték.

Május 20. – a nagy zárónap

Ez a végső határidő.

Eddig kell:

  • benyújtani az szja-bevallást,
  • befizetni az szja-t,
  • benyújtani az 1+1%-os rendelkezést.

Érintettek:

  • magánszemélyek,
  • áfás magánszemélyek,
  • őstermelők,
  • egyéni vállalkozók.

+1% – kicsi döntés, valódi hatás

Az 1+1% felajánlás:

  • az eSZJA felületen,
  • a bevallás részeként vagy attól függetlenül,
  • papíron, zárt borítékban is megtehető.

Ne hagyjuk tehát az utolsó pillanatra a bevallást (ahogy tavaly is megfogadtuk ezt), időben lássunk neki. A magánszemélyek nézzék át a kapott igazolásokat és hasonlítsák össze a tervezettel. A HR szakemberek pedig adjanak tájékoztatást a munkavállalóknak, de a határt húzzák meg: a bevallás ellenőrzése, vagy akár elkészítése nem a HR feladata.

ÜgyvitelPort
Professzionális bérszámfejtés, Outsourcing.

BérPortál – www.berportal.hu-Minden jog fenntartva

bevalláshatáridőkNAV tervezetszjaszja bevallás

További kapcsolódó cikkek

Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és...

Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

A leggyakoribb hibák az adóelőleg nyilatkozatok kitöltésekor

Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér...

Változások az adóelőleg-nyilatkozatoknál 2026-tól

2026-os törvényváltozások

Év végi teendők: Ne ragadjon bent a szabadság!

Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?

Munkavégzés munkaszüneti napon – mikor lehetséges?

Figyelem: szünetelhet a dolgozó biztosítása fizetetlen távollét idején!

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

 

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és mire kell figyelni?

    2026.02.10.
  • Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

    2026.02.03.
  • A leggyakoribb hibák az adóelőleg nyilatkozatok kitöltésekor

    2026.01.27.
  • SZJA-bevallási menetrend 2026

    2026.01.21.
  • Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében

    2026.01.13.

Integrált BÉR és TB szoftver

 

XL IDŐ - Online Munkaidő-nyilvántartó szoftver

 

 

Szakmai anyagok

  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2026. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft

Kövess minket

Facebook

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

bejelentés beosztás betegszabadság biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum home office hr juttatás kedvezmény koronavírus letiltás megbízás minimálbér munka munkabér munkahely munkaidő munkaidőkeret munkakör munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavégzés munkáltató pihenőidő próbaidő pótszabadság rendkívüli munkavégzés részmunkaidő szabadság szabadság kiadása szerződés szép-kártya szülői szabadság táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2026. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Facebook
  • RSS

@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és mire kell figyelni?

    2026.02.10.
  • Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

    2026.02.03.
  • A leggyakoribb hibák az adóelőleg nyilatkozatok kitöltésekor

    2026.01.27.
  • SZJA-bevallási menetrend 2026

    2026.01.21.
  • Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében

    2026.01.13.
@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató