Egyre több felől hallhatjuk, hogy közeleg a válság. Ez minden munkavállalót is érint céges oldalról is. Mit tehetsz Hr-esként?
-
-
nem mindegy, hogy mennyire motiváltak a kollégák. Dolgozóink motiválására számos motivációs eszköz áll a rendelkezésünkre.
-
Mivel a munka életünk egy központi része, így mindenki arra vágyik, hogy egy jó csapatban, hozzáértő és segítőkész kollégákkal dolgozzon.
-
A szerződésben vállalt kötelezettségeket sok esetben nem személyesen teljesíti az, aki a kötelezettséget vállalta
-
Munkaerő felvételnél van aki a személyes ismeretségre esküszik, van akinek az álláshirdetés feladása a szimpatikus. De mire figyeljünk?
-
Egy nagyobb cég életében nem mindig megoldható, hogy a vezető személyesen végezze a kiválasztást, vagy nincs sok ideje erre.
A munkaviszony megszüntethető közös megegyezéssel, felmondással és azonnali hatályú felmondással. Nézzük milyen új változások léptek életbe.
Legolvasottabb cikkek
-
A munkaviszonnyal kapcsolatban többféle módon érheti kár a munkavállalót. Azokat a károkat, amelyek a dolgozót…
-
Bér
A megváltozott munkaképességű személyek után a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmény
2019. január 1-jétől hatályát veszti a szociális hozzájárulási adóról szóló IX. Fejezete, melynek 462/A. §-a…
-
Az adóelőleg nyilatkozatot szokásos módon év elején kéri be a munkáltató, így ne felejtsük el…
-
2019. január 1-jétől a béren kívüli juttatásként, egyes meghatározott juttatásként vagy adómentes juttatásként megszűnő juttatásokat…
-
2019. január 1-jével a saját jogú nyugdíjas munkavállalók adózását érintő rendelkezések jelentős mértékben megváltoztak. Ezzel…
-
Az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló törvény (a továbbiakban: Módtv.) 2019-től jelentősen…
-
Néha előfordulhat, hogy bejön egy határidős, vagy előre még nem látott feladat, amit dolgozóinknak sürgősen…
-
Az alapbéren felül többféle jogcímen bérpótlék, vagy mozgóbér is megilletheti a munkavállalóinkat. Ne felejtsük el,…
