Sok szülő számára nem egyértelmű, hogyan számolják a gyermekápolási táppénz (GYÁP) napokat, és miért fordulhat…
-
-
Az apasági szabadság nemcsak a munkavállaló, hanem a munkáltató oldalán is adminisztratív és pénzügyi feladatokat…
-
A magyar munkajogi szabályozás lehetőséget biztosít az apák számára, hogy gyermekük születése vagy örökbefogadása esetén…
-
2026. január 1-jétől új fogalom jelent meg a társadalombiztosítási szabályozásban: a tartós megbízási jogviszony. Bár…
-
Egy régi adózási kiskapu A szociális hozzájárulási adóról szóló törvény 2026. januári módosítása egy évek…
-
Január az adóelőleg nyilatkozatok szezonja és ahhoz, hogy a kedvezményeket valóban érvényesíteni tudjuk a számfejtések…
-
Sok szülő számára nem egyértelmű, hogyan számolják a gyermekápolási táppénz (GYÁP) napokat, és miért fordulhat…
-
Egy régi adózási kiskapu A szociális hozzájárulási adóról szóló törvény 2026. januári módosítása egy évek…
-
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős…
-
Ha a magánszemély év közben adóalapcsökkentő kedvezményt kíván érvényesíteni, illetve a költségelszámolásról szeretne nyilatkozni, akkor…
-
Megszokhattuk már, hogy nem telik el év vége törvényváltozások nélkül, és ez idén is így…
-
Biztos sokaknak meggyűlt már a baja azzal, hogy kinek mikor jár táppénz a betegszabadság után.…
Legolvasottabb cikkek
-
Mi lesz télen? Milyen hőmérsékletre számíthatunk télen a munkahelyen? Mit kell biztosítani a munkáltatónak?
-
Indoklás nélkül is minden esetben jogszerű a vezető kirúgása? Mire érdemes nagyon odafigyelni?
-
A megrendelő esetén a leggyakoribb probléma a fizetéssel kapcsolatos. Pontosabban a fizetési késedelem az, ami általában gondot okoz.
-
A T/923. számú törvényjavaslat értelmében a szenteste is munkaszüneti nap lenne. Ehhez azonban módosítani kell a munka törvénykönyvét.
-
Előző cikkünk folytatásaként az alábbiakban megnézzük, hogy milyen munkavédelmi szabályok vonatkoznak a munkaépületekre.
-
Nagyon fontos szem előtt tartanunk, hogy minden munkavállalónak joga van a biztonságos és egészséges munkafeltételekhez.
-
A feleknek először is meg kell állapodniuk a munkavállaló alapbérében és munkakörében. Nézzük meg, hogy mit is takar a munkakör.
-
Amiről először is meg kell állapodniuk a feleknek, az az alapbér és munkakör. Most nézzük meg az alapbérre vonatkozó szabályokat.
