berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
HR - Munkaügy

Kérdések és válaszok a katás vállalkozások tájékoztatási kötelezettségéről

Bérportál 2021.06.15.
2021.06.15.
Kérdések és válaszok a katás vállalkozások tájékoztatási kötelezettségéről

Mint az ismeretes, 2021. január 1. óta a kifizetővel szerződéses jogviszonyba lépő katás vállalkozások kötelezettsége, hogy írásban tájékoztatnia kell a kifizetőt arról, hogy kataalany, a szerződés megkötésekor. Nagyon fontos, hogy ezt ne mulasszuk el, ugyanis ezen tájékoztatási kötelezettség általános jellegű, amely minden esetben fennáll. Amennyiben a kataalanyiság megszűnik vagy újrakezdődik, még a változás bekövetkezése előtt arról is tájékoztatni kell a kifizetőt.

Gyakran felmerülő kérdés, hogy abban az esetben is kell-e tájékoztatást adni, ha kizárólag egy adott szolgáltatásra vagy egy adott termékértékesítésre kötnek szerződést a kifizetővel a katás vállalkozások? Vonatkozik-e ez az adókötelezettség a szóban vagy ráutaló magatartással létrejött szerződésekre is, az írásban kötött szerződéseken túl?

A válasz tehát egyértelműen: Igen. A katás vállalkozások tájékoztatási kötelezettsége minden szerződéskötésre fennáll, még akkor is, ha csupán egyetlen ügyletre szól a szerződés. Fontos figyelnünk rá, hogy még akkor is fennáll ezen kötelezettség, ha az szóban vagy akár ráutaló magatartással jön létre a felek között.

Példa: egy kifizető székhelyén meghibásodott a felvonó, mely sürgős javításra szorul. Kihívnak egy liftszereléssel foglalkozó katás egyéni vállalkozót. Ebben az esetben, a javítást végző kisadózónak legkésőbb a számla kiállításakor tájékoztatnia kell a kifizetőt kataalanyiságáról, mégpedig írásban. Tehát figyeljünk rá, hogy nem elég az, ha a katás vállalkozás feltünteti az általa kiállított számlán, hogy „Kisadózó”.

Egy másik gyakran felmerülő kérdés, hogy a webáruházat működtető katás vállalkozásnak elég-e, ha a kataalanyiságot az általános szerződési feltételeiben rögzíti?

Nem elég. Ebben az esetben is kötelező a tájékoztatás. Nagyon fontos, hogy nem fogadható el tájékoztatásként, ha a webáruház a kataalanyiságot az általános szerződési feltételeiben rögzíti. Erről külön kell nyilatkozni.

ÜgyvitelPort
Professzionális bérszámfejtés, Outsourcing.

BérPortál – www.berportal.hu-Minden jog fenntartva

katás vállalkozásokszerződéstájékoztatási kötelezettség

További kapcsolódó cikkek

Változások az adóelőleg-nyilatkozatoknál 2026-tól

2026-os törvényváltozások

Év végi teendők: Ne ragadjon bent a szabadság!

Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?

Munkavégzés munkaszüneti napon – mikor lehetséges?

Figyelem: szünetelhet a dolgozó biztosítása fizetetlen távollét idején!

Hogyan módosítható a kiadott szabadság a munkáltató által?

Melyek a rugalmas munkaidő legfontosabb tudnivalói?

Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?

A készenlét fontos tudnivalói

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

 

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • Változások az adóelőleg-nyilatkozatoknál 2026-tól

    2026.01.08.
  • 2026-os törvényváltozások

    2025.12.17.
  • Mikor jár táppénz a betegszabadság után?

    2025.12.09.
  • Év végi teendők: Ne ragadjon bent a szabadság!

    2025.11.25.
  • Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?

    2025.11.18.

Integrált BÉR és TB szoftver

 

XL IDŐ - Online Munkaidő-nyilvántartó szoftver

 

 

Szakmai anyagok

  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2025. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2025. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen 2025. - Szakkönyv 4.200 Ft

Kövess minket

Facebook

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

bejelentés betegszabadság bér bérpótlék bérszámfejtés családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum home office hr juttatás jövedelem kedvezmény keresőképtelenség koronavírus letiltás megbízás minimálbér munka munkabér munkahely munkaidő munkaidő-beosztás munkakör munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavégzés munkáltató műszakpótlék pihenőidő próbaidő pótszabadság rendkívüli munkavégzés részmunkaidő szabadság szerződés szép-kártya toborzás táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • Bérpótlékok juttatása helyesen 2025. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2025. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2025. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Facebook
  • RSS

@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • Változások az adóelőleg-nyilatkozatoknál 2026-tól

    2026.01.08.
  • 2026-os törvényváltozások

    2025.12.17.
  • Mikor jár táppénz a betegszabadság után?

    2025.12.09.
  • Év végi teendők: Ne ragadjon bent a szabadság!

    2025.11.25.
  • Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?

    2025.11.18.
@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató