berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
HR - Munkaügy

Céges ajándékozás, mint bizalom erősítő

Bérportál 2020.12.03.
2020.12.03.
Céges ajándékozás, mint bizalom erősítő

Rohamosan közeledik a karácsony, ezzel együtt a karácsonyi ajándékozás is. Nagyon sok cég szervez év végén karácsonyi vacsorát, melyen megajándékozza dolgozóit. Bár a jelenlegi helyzetben sajnos elmaradnak a szokásos év végi céges rendezvények, azonban sok cégvezetőnek fontos, hogy még ebben a nehéz helyzetben is megajándékozza dolgozóit. Abban szerintem mindenki egyet ért, hogy ajándékozni jó, mivel ezzel örömet szerezhetünk a másiknak.

Céges ajándékozás esetén nem az érték a mérvadó, hanem az a tény, hogy gondolunk azon kollégákra, akik egész évben azon dolgoztak, hogy sikerre vigyék a cégünket, továbbá megháláljuk azon üzleti partnereinknek az egész éves bizalmat, akik a mi szolgáltatásainkat vették igénybe.

Vannak olyan nemzetközi cégek, ahol a kollégák más kontinensen, távol egymástól dolgoznak, azonban a Covid-19-nek köszönhetően az eddig egymás mellett dolgozó kollégák is messze dolgoznak egymástó. Sok munkavállalónak az hiányzik igazán, hogy nincsenek közös élmények, megszűntek a közös reggeli kávézások, ebédek és munkavacsorák. Ne feledjük, hogy egy csapatépítő tréning nagyban növelheti egy alkalmazott megbecsültség érzését. Nos ugyan ez a helyzet az ajándékozással is. Nem csupán a dolgozók, hanem az üzletfelek céggel való kapcsolatának minőségét is tudja javítani egy figyelmes ajándék.

Tehát az idei évben még inkább fontosabb lehet, hogy a közös ünneplés hiányának ellenére is munkatársaink és partnereink tudtára adjuk, hogy ezekben a nehéz időkben is gondolunk rájuk.

De mégis mit adjunk ajándékba?

Egy dísztárgynak valószínűleg nem örül úgy senki, mint egy használati tárgynak. Hacsak nem ismerjük kollégánk vagy üzleti partnerünk lakásának stílusát, nem valószínű, hogy pont beletalálunk a megfelelő és odaillő ajándékba. Más a helyzet a használati tárgyakkal. Egy vezeték nélküli mobil töltőnek, egy multivitamin csomagnak vagy akár egy asztali heti tervező naptárnak mindenki jó használt veheti.

Fontos, hogy üzleti partnereinknek ne küldjünk karácsonykor promóciós ajándékot. Ez nem annak az ideje, arra év közben bármikor van lehetőségünk. Itt annál személyesebb ajándék ajánlott.

Pár ötlet

A legegyszerűbb ötlet ami mind kollégáknak, mind üzleti partnereknek megfelelő lehet, egy előre összeállított karácsonyi csomag. Ezekből létezik külön női és férfi változat is. Kicsit bonyolultabb, ha mi válogatjuk össze a csomag tartalmát, viszont ez talán személyesebb is mint a „minta” csomagok, így maga az ajándékozás is személyesebb lesz.

Munkatársainknak jó ajándék ötlet lehet, -bár igaz nem egy hagyományosnak mondható- például egy puzzle vagy egy logikai társas játék. Kissé régimódinak tűnhet, de nagyon jó és szórakoztató móka, ahol a családtagok tényleg egymásra figyelnek és egymással töltenek pár kellemes órát.

Jó ötlet lehet mind ügyfeleknek mid munkatársaknak egy stílusos asztali párásító, csakúgy mint egy wellness, sport és kulturális programokból összeállított utalványcsomag. Ha ezeket egy céges logóval ellátott dobozban adjuk át, úgy a megajándékozott biztosan emlékezni fog cégünkre.

Mint azt fentebb már említettük, nem az ajándék ára számít, pláne ebben a nehéz helyzetben, hanem maga a gesztus teszi értékessé az amúgy szerényebb ajándékot is.

ÜgyvitelPort
Professzionális bérszámfejtés, Outsourcing.

BérPortál – www.berportal.hu-Minden jog fenntartva

céges ajándékozáscégvezetőmunkatárs

További kapcsolódó cikkek

GYÁP napok számítása és szabályai – minden, amit...

Munkáltatói feladatok és visszaigénylés az apasági szabadság kapcsán

Az apasági szabadság szabályai

Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és...

Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

A leggyakoribb hibák az adóelőleg nyilatkozatok kitöltésekor

SZJA-bevallási menetrend 2026

Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér...

Változások az adóelőleg-nyilatkozatoknál 2026-tól

2026-os törvényváltozások

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

 

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • GYÁP napok számítása és szabályai – minden, amit tudni érdemes

    2026.03.03.
  • Munkáltatói feladatok és visszaigénylés az apasági szabadság kapcsán

    2026.02.25.
  • Az apasági szabadság szabályai

    2026.02.17.
  • Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és mire kell figyelni?

    2026.02.10.
  • Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

    2026.02.03.

Integrált BÉR és TB szoftver

 

XL IDŐ - Online Munkaidő-nyilvántartó szoftver

 

 

Szakmai anyagok

  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2026. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft

Kövess minket

Facebook

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

bejelentés beosztás betegszabadság biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum home office hr juttatás kedvezmény koronavírus letiltás megbízás minimálbér munka munkabér munkahely munkaidő munkaidőkeret munkakör munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavégzés munkáltató nyugdíjas pihenőidő próbaidő pótszabadság rendkívüli munkavégzés részmunkaidő szabadság szerződés szép-kártya szülői szabadság táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2026. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Facebook
  • RSS

@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • GYÁP napok számítása és szabályai – minden, amit tudni érdemes

    2026.03.03.
  • Munkáltatói feladatok és visszaigénylés az apasági szabadság kapcsán

    2026.02.25.
  • Az apasági szabadság szabályai

    2026.02.17.
  • Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és mire kell figyelni?

    2026.02.10.
  • Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

    2026.02.03.
@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató