berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
Bér

Családi kedvezmény érvényesítése négy vagy több gyermek esetén

Bérportál 2021.01.21.
2021.01.21.
Családi kedvezmény érvényesítése négy vagy több gyermek esetén

Ha az anya jogosult a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményére (NÉTAK) és a családi kedvezmény igénybevételére is, akkor mindkét kedvezményt igénybe veheti, ha van elég jövedelme. A NÉTAK összegének nincs felső korlátja, azzal az összevont adóalap nullára csökkenthető.

A NÉTAK nem minden összevont adóalapba tartozó jövedelemre érvényesíthető, ezért előfordulhat olyan eset, hogy az anya a NÉTAK mellett családi kedvezményt is igénybe vehet. Például, ha munkabére mellett ingatlan bérbeadásból származó jövedelmet is szerez, akkor a munkabérre NÉTAK-ot érvényesíthet, a bérbeadásból származó jövedelemre pedig családi kedvezményt vehet igénybe, mert erre a jövedelemre a NÉTAK nem érvényesíthető.

Ha az anyának csak olyan jövedelme van, amire a NÉTAK-ot érvényesítheti, akkor a családi kedvezményt összevont adóalap hiányában családi járulékkedvezményként veheti igénybe.

Év közben úgy vehető igénybe mindkét kedvezmény, ha az anya a munkáltatónak, kifizetőnek adott adóelőleg-nyilatkozatban azt kéri. Ebben az esetben a NÉTAK-ról és a családi kedvezményről az anyának külön-külön kell nyilatkozatot tennie.

Természetesen a szülők dönthetnek úgy is, hogy a családi kedvezményt közösen veszik igénybe.

A leírtak példán bemutatva

Egy édesanyának négy gyermeke van. A legidősebb 26 éves, már dolgozik. A többiek még tanulnak, a 22 éves nappali tagozatos egyetemista, a 18 és 14 éves pedig középiskolába jár. A családi kedvezmény szempontjából három fő az eltartottak száma, akik közül kettő tekinthető kedvezményezett eltartottnak. Ez azt jelenti, hogy a családi kedvezmény havi összege: 2×220 000=440 000 forint.

A szülők úgy döntenek, hogy a családi kedvezményt 50-50 százalékban veszik igénybe.

Az anya havi bérjövedelme 300 ezer forint, és 10 ezer forint értékű helyi bérletet is kap a munkáltatójától.

A bérjövedelem és a bérlet juttatás nem önálló tevékenységből származó jövedelem jogcímén válik adókötelessé, azaz a NÉTAK alapját képezi.

Az anya két adóelőleg-nyilatkozatot ad a munkáltatójának, amelyekben kéri a NÉTAK és egy gyermek után, 220 ezer forint összegben a családi kedvezmény érvényesítését.

A munkáltatónak a következők szerint kell a jövedelmet meghatározni:

A magánszemély jövedelme: 310 000
A NÉTAK alapját képező jövedelem 310 000
Adóalap: 0
Családi kedvezmény keretösszege: 220 000
Családi kedvezményként nem érvényesíthető kedvezménykeret 15 százaléka (220 000×15%): 33 000
Családi járulékkedvezmény elméleti összege: 33 000
Járulékkedvezmény szempontjából figyelembe vehető 18,5% társadalombiztosítási járulék: 57 350
Ténylegesen érvényesíthető családi járulékkedvezmény: 33 000
Az anya által fizetendő járulék összesen a járulékkedvezmény érvényesítése után [(310 000×18,5%)-33 000] 24 350
Nettó jövedelem (310 000-24 350) 285 650

A példa alapján az anya a NÉTAK-ot és a családi kedvezményt is maradéktalanul igénybe tudja venni.

Az apa is ad adóelőleg nyilatkozatot a munkáltatójának, amelyben kéri egy gyermek után, 220 ezer forint összegben a családi kedvezmény érvényesítését.
Az apa havi bérjövedelme 320 ezer forint.

A munkáltatójának következők szerint kell az adóelőleget meghatározni.

A magánszemély jövedelme:320 000
Családi kedvezmény keretösszege:220 000
Családi kedvezménnyel csökkentett adóalap (320 000 -220 000):100 000
Adóelőleg (100 000×15%)15 000
Apa által fizetendő járulék összege (320 000×18,5%)59 200
Nettó jövedelem (320 000-15 000-59 200)245 800

A kedvezmények érvényesítése következtében a szülőknek a következő közterheket nem kell megfizetni:

Anya személyi jövedelemadója:46 500
Anya járulék:33 000
Apa személyi jövedelemadója:33 000
Összesen:112 500

A család havonta 112 500 forinttal magasabb összegből gazdálkodhat.

Természetesen a szülők dönthetnek úgy is, hogy az édesanya csak a NÉTAK-ot, az édesapa pedig a családi kedvezményt veszi igénybe.

Anya adóelőlegét a munkáltató a következők szerint állapítja meg:

A magánszemély jövedelme:310 000
A NÉTAK alapját képező jövedelem310 000
Adóalap:0
Az anya által fizetendő járulék összesen [310 000×18,5%]57 350
Nettó jövedelem (310 000-57 350)252 650

Apa adóelőlegét a munkáltató a következők szerint állapítja meg:

A magánszemély jövedelme: 320 000
Családi kedvezmény keretösszege: 440 000
Adóalap: 0
Családi kedvezményként nem érvényesíthető kedvezménykeret 15 százaléka [(440 000-320 000)x15%]: 18 000
Járulékkedvezmény szempontjából figyelembe vehető 18,5% társadalombiztosítási járulék: 59 200
Ténylegesen érvényesíthető családi járulékkedvezmény: 18 000
Apa által fizetendő járulék összesen a járulékkedvezmény érvényesítése után [(320 000×18,5%)-18 000] 41 200
Nettó jövedelem (320 000-41 200) 278 800

A kedvezmények érvényesítése következtében a szülőknek a következő közterheket nem kell megfizetni:

Anya személyi jövedelemadója:46 500
Apa személyi jövedelemadója:48 000
Apa járulékai:18 000
Összesen:112 500

A család ebben az esetben is havonta 112 500 forinttal magasabb összegből gazdálkodhat.

Forrás: NAV

ÜgyvitelPort
Professzionális bérszámfejtés, Outsourcing.

BérPortál – www.berportal.hu-Minden jog fenntartva

családi kedvezmény

További kapcsolódó cikkek

A készenlét fontos tudnivalói

Melyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?

Betegszabadság vagy táppénz?

A végkielégítés lényeges tudnivalói

10 indok a bérszámfejtés outsourcing mellett

A tb. kiskönyv vezetésének szabályai

Hibás bérszámfejtés! Menthető még?

FONTOS VÁLTOZÁS A FIZETÉSI MEGHAGYÁS KÉZBESÍTÉSÉBEN

A SZÉP-kártya-juttatás kedvező változásai

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

 

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?

    2025.04.24.
  • A készenlét fontos tudnivalói

    2025.04.10.
  • A munkaidő nyilvántartás

    2025.03.25.
  • Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?

    2025.03.18.
  • Melyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?

    2025.03.12.

Integrált BÉR és TB szoftver

 

XL IDŐ - Online Munkaidő-nyilvántartó szoftver

 

 

Szakmai anyagok

  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen 2025. - Szakkönyv 4.200 Ft

Kövess minket

Facebook

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

bejelentés biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum home office hr juttatás jövedelem kedvezmény koronavírus letiltás megbízás minimálbér munka munkabér munkahely munkaidő munkaidőkeret munkakör munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavégzés munkáltató műszakpótlék pihenőidő próbaidő pótszabadság részmunkaidő szabadság szabadság kiadása szerződés szép-kártya szülői szabadság toborzás táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • Bérpótlékok juttatása helyesen 2025. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Facebook
  • RSS

@2025. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?

    2025.04.24.
  • A készenlét fontos tudnivalói

    2025.04.10.
  • A munkaidő nyilvántartás

    2025.03.25.
  • Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?

    2025.03.18.
  • Melyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?

    2025.03.12.
@2025. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató