A foglalkoztatónak be kell jelentenie ha létszáma eléri, illetve előreláthatóan meg fogja haladni a 100 főt, kifizetőhely létesítése céljából.
-
-
Gyakrabban fordul elő, hogy kiskorú személy szerepel szerződő félként egy szerződésben. Hogyan köthet szerződést a kiskorú?
-
Megjelent a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapítás, mely 2023. december 1-jén lép hatályba.
-
Fontos tudnunk, hogy a tb. kiskönyvet minden esetben a foglalkoztatónak kell kiállítani és vezetni. Nézzük a további szabályokat!
-
Kiszervezett bérszámfejtést ellátó cégként sűrűn előfordul, hogy a korábbi bérszámfejtő hibás bérszámfejtés eredményét szükséges javítani.
-
2023. július 1-jétől változott a kifizetőhelyi adatszolgálatást. Nézzük most meg a részleteket, hogy megfeleljünk a törvényi előírásoknak!
-
nem mindegy, hogy mennyire motiváltak a kollégák. Dolgozóink motiválására számos motivációs eszköz áll a rendelkezésünkre.
-
Sokan nem tudják, hogy a bejelentés nélküli foglalkoztatás, nemcsak mulasztási bírságra számíthatnak, hanem egyéb következményei is vannak.
-
A munka törvénykönyvéről szóló törvény módosítása értelmében változott a munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettsége.
-
Nagy dilemmát tud okozni mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalon egy új munkaviszony létesítésénél, hogy valóban jó embert vettünk-e fel
