A kollektív szerződés rendelkezése alapján legfeljebb évi 300 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el. Ezt meghaladóan…
-
-
A Munka Törvénykönyve egyértelműen rögzíti, hogy a rendkívüli munkavégzés, vagyis a túlóra után járó bérpótlék…
-
Számos olyan helyzet adódhat, mikor a feladatokat nem lehet csak pusztán munkaidőben elvégezni. Ilyenkor rendkívüli…
-
Már viszonylag régebb óta divatosak az online képzések, előadások, de a karanténhelyzet alatt ezek fontossága…
-
A korlátozások feloldásával lassan minden visszatér a normál kerékvágásba, így a home office-t is bár…
-
Nem könnyű hát olyan cégnevet találni, ami még senkinek nem jutott eszébe, és ráadásul a cégnyilvántartásba is bejegyezhető.
-
A nők munkaerőpiaci helyzetét tulajdonképpen a család- és foglalkoztatáspolitika kapcsolata határozza meg. Éppen ezért számos…
-
HR
Csapatszellem fenntartása akkor, amikor a fél cég otthonról dolgozik Lehetséges? Ha igen, hogyan?
Az elmúlt pár hónap, minden embert számára újfajta kihívások elé állított. Új szabályokhoz kellett igazodni,…
-
Kétirányú Bérkalkulátor az XL-Bértől. Nettóból bruttóba és bruttóból nettóba is képes gyorsan kalkulálni a bért a bérszámfejtő és a munkavállaló örömére.
-
Fizetés nélküli szabadságot az esetek többségében a munkavállaló kérelmére szokott kiadni a munkáltató. Azonban a…
