berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
Bér

Hibás bérszámfejtés! Menthető még?

Bérportál 2023.11.14.
2023.11.14.
Hibás bérszámfejtés! Menthető még?

Kiszervezett bérszámfejtést ellátó cégként sűrűn előfordul, hogy a korábbi bérszámfejtő hibás bérszámfejtés eredményét szükséges átnézni és javítani. Pláne fontos ez, ha kifizetőhelyi szolgáltatók vagyunk, hiszen törvényi kötelezettségünk javítani, ha hibákat észleltük és sajnos bizony nem volt még olyan, hogy ne találtunk volna hibás számfejtéseket.

Ezen hibák javítására több lehetőséget is van. Vegyük most sorra ezeket.

NEAK ellenőrzés kérése

Az első és egyben legtisztább lehetőség, ha a cég kér egy NEAK ellenőrzést, ami feltárja a hibákat. Ez bár félelmetesen hangozhat jó ha tudjuk, hogy ez egy bevált gyakorlat ilyen esetben. Ezt követően pedig a hibás számfejtésekhez kapcsolódó felelősséget és pénzügyi terheket az előző bérszámfejtővel kell rendezni. Hiszen egy megbízható bérszámfejtő cég teljes felelősséget vállal a munkájáért a cég felé. Ennek eredményeképpen tiszta lappal lehet tovább haladni. Itt fontos megemlíteni, hogy NEAK ellenőrzés amúgy is várható minden cégnél 5 évente. Pontosan ezért érdemes mihamarabb javítani a fennálló hibákat.

Folyamatában javítunk

Elkezdjük a rendelkezésre álló adatok alapján, az adott hónap számfejtésében éppen felmerülő aktuális tb eseteket ellenőrizni és visszakövetni. Ha hibát találunk, akkor azt visszamenőleg javítanunk, ön ellenőriznünk kell. Így a javítási folyamatnak lassabban fogunk a végére érni, hiszen mindig csak az adott hónapban feldolgozott esetek lesznek javítva. Viszont így, a javítások anyagi terhe eloszlik a hónapok között.

Elölről átnézzük

Elkezdjük az egészet feldolgozni, végigmegyünk minden eseten attól függetlenül, hogy az aktuális számfejtésben éppen szerepel-e. Ezzel a módszerrel hamarabb végezni tudunk az egész anyaggal. Ebben az esetben a felmerülő többletköltség, a korábbi számfejtő cégre kell, hogy háruljon, hiszen az az ő helytelen számfejtései miatt merülnek fel. Ebből is látszik, nagyon fontos tehát, hogy ha egy cég azon gondolkozik, hogy kiszervezi a bérszámfejtését, mindig kérdezzék meg a bérszámfejtő céget az anyagi felelősségvállalásról és ezt foglalják is bele a szerződésbe a későbbi félreértések elkerülése végett. Azon cégeket pedig akik nem vállalnak semmilyen felelősséget a számfejtésükért, érdemes messziről elkerülni.

Amennyiben hozzánk szervezi ki bérszámfejtését, nem kell az ilyen dolgokkal bajlódni cégen belül, csupán el kell dönteni, hogy melyik lehetőséget választják és mi rendbe tesszük a korábbi hibákat. Továbbá garantáljuk, hogy a jövőben rendben fognak menni a dolgok a számfejtés terén, hiszen dolgozói bére a mi lelkiismeretünk.

Bízza szakértőkre a bérszámfejtését!

Forrás: Ügyvitelport – Dolgozói bére a mi lelkiismeretünk

Ügyvitel Port
Ügyvitel Port – Dolgozói bére a mi lelkiismeretünk.

BérPortál – www.berportal.hu-Minden jog fenntartva

hibás bérszámfejtésneak ellenőrzés

További kapcsolódó cikkek

A készenlét fontos tudnivalói

Melyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?

Betegszabadság vagy táppénz?

A végkielégítés lényeges tudnivalói

10 indok a bérszámfejtés outsourcing mellett

A tb. kiskönyv vezetésének szabályai

FONTOS VÁLTOZÁS A FIZETÉSI MEGHAGYÁS KÉZBESÍTÉSÉBEN

A SZÉP-kártya-juttatás kedvező változásai

Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén?

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

 

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?

    2025.04.24.
  • A készenlét fontos tudnivalói

    2025.04.10.
  • A munkaidő nyilvántartás

    2025.03.25.
  • Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?

    2025.03.18.
  • Melyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?

    2025.03.12.

Integrált BÉR és TB szoftver

 

XL IDŐ - Online Munkaidő-nyilvántartó szoftver

 

 

Szakmai anyagok

  • Bérpótlékok juttatása helyesen 2025. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft

Kövess minket

Facebook

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

bejelentés biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum home office hr juttatás jövedelem kedvezmény koronavírus letiltás megbízás minimálbér munka munkabér munkahely munkaidő munkaidőkeret munkakör munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavégzés munkáltató műszakpótlék pihenőidő próbaidő pótszabadság részmunkaidő szabadság szabadság kiadása szerződés szép-kártya szülői szabadság toborzás táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • Bérpótlékok juttatása helyesen 2025. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Facebook
  • RSS

@2025. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?

    2025.04.24.
  • A készenlét fontos tudnivalói

    2025.04.10.
  • A munkaidő nyilvántartás

    2025.03.25.
  • Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?

    2025.03.18.
  • Melyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?

    2025.03.12.
@2025. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató