berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
HR - Munkaügy

Kifizetőhely létesítése

Bérportál 2023.11.28.
2023.11.28.
Kifizetőhely létesítése

A foglalkoztató köteles írásban bejelenteni a székhelye szerint illetékes kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári feladatokat ellátó szakegységének, ha a biztosítottainak létszáma eléri, meghaladja, illetve előreláthatóan meg fogja haladni a 100 főt, kifizetőhely létesítése céljából.

100 fő alatti kifizetőhely létesítése

Lehetőség van arra is, hogy olyan foglalkoztató is létesítsen kifizetőhelyet, amelynek a biztosítotti létszáma nem éri el a 100 főt. Ilyen esetekben azonban a kormányhivatal mérlegelésétől függ, hogy engedélyezi-e a kifizetőhely létesítését, működését. Pozitív elbírálás esetén a kormányhivatal megállapodást köt a foglalkoztatóval a kifizetőhelyi feladatok ellátására. A megállapodásban részletesen rögzítésre kerül az ellátandó feladatok köre. A kormányhivatal a megállapodás felbontását bármikor kezdeményezheti.

Annak sincs akadálya, hogy a foglalkoztató – akár kötelező számára a kifizetőhely működtetése, akár megállapodás alapján végzi e tevékenységet – a kifizetőhelyi feladatok ellátására megállapodást kössön olyan foglalkoztatóval (ügyviteli szolgáltatóval), amely megfelelő tárgyi, személyi, illetőleg technikai feltételekkel rendelkezik.

Jó ha tudjuk, hogy a Kincstár számfejtési körébe tartozó foglalkoztatók (például önkormányzatok és intézményeik, stb.), a foglalkoztatott biztosítottak létszámára tekintet nélkül a jogszabály erejénél fogva kifizetőhelyet működtetnek.

A kifizetőhelyi feladatok más munkáltató vagy szerv által történő ellátásáról a foglalkoztató köteles tájékoztatni a kormányhivatalt, illetve a Kincstár Központ felügyelete alá tartozó kifizetőhely esetén a Kincstár Központot.

A kifizetőhelyek szakmai irányítása, illetve eljárásjogi, anyagi jogi és pénzügyi ellenőrzése a foglalkoztató székhelye szerint illetékes kormányhivatal, illetve a Kincstár Központ felügyeleti körébe tartozó kifizetőhelyek esetében a Kincstár Központ Egészségbiztosítási Főosztályának a feladata.

A kifizetőhely feladatai

A kifizetőhelyek az alábbi feladatokat látják el:
– a biztosítási kötelezettség és a folyamatos biztosítási idő elbírálása, nyilvántartása,
– az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások iránti kérelmek elbírálása, az ellátások folyósítása, elszámolása,
– az egyéni vállalkozó, illetve biztosított mezőgazdasági őstermelő esetében a kifizetőhely köteles előzményt kérni a kormányhivataltól a biztosítási idő megállapítása érdekében,
– az üzemi baleset, valamint a foglalkozási megbetegedés elbírálása, a baleseti táppénz iránti igények elbírálása, az ellátásnak a jogszabályban előírt határidőben történő folyósítása,
– a kifizetett egészségbiztosítási pénzbeli ellátások és a baleseti táppénz E. Alap felé történő elszámolása és az ezzel kapcsolatos adatszolgáltatás teljesítése,
– a táppénz-hozzájárulás kiszámítása, elszámolása,
– a passzív jogon igényelt ellátások megállapítása, folyósítása, elszámolása és az ezzel kapcsolatos adatszolgáltatás teljesítése (például egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság bejelentése a kormányhivatal felé),
– a megállapított és folyósított ellátásokról a Kincstár Központ által előírt formában nyomtatványok, nyilvántartások vezetése,
– az ellátások megállapításához, folyósításához szükséges adatok megkérése, illetve más szervek részére adatok szolgáltatása (az adatvédelmi szabályok betartásával),
– a CSED és GYED iránti kérelem elutasításáról hozott döntés véglegessé válásáról az ügyfél lakóhelye szerint illetékes kormányhivatal családtámogatási szakterületének értesítése [ideértve a családtámogatási kifizetőhelyet is (jelenleg ilyen feladatot kizárólag a Honvédelmi minisztérium lát el)],
– statisztikai adatszolgáltatás (havi és negyedéves),
– jogalap nélkül felvett ellátások esetén
– határozat kiadásával
– a visszafizetésre kötelezéssel kapcsolatos eljárás lefolytatása, a visszafizetett ellátások E. Alap felé történő elszámolása,
– az ellátásokkal kapcsolatos döntések elleni jogorvoslati kérelmek felterjesztése a perképviseleti szervhez (kormányhivatal vagy Kincstár Központ),
– a pénzbeli ellátásokból a jogszabályok által előírt közterhek levonása,
– a biztosítottat – kérésére – tájékoztatja a megállapított pénzbeli ellátás összegének kiszámítása során figyelembe vett adatokról,
– az ellátásokkal kapcsolatos bűncselekmények, szabálysértések gyanúja esetén
– büntető- vagy szabálysértési eljárás kezdeményezése érdekében
– az illetékes kormányhivatal ellenőrzési szakegységének vagy a Kincstár Központ Egészségbiztosítási Főosztályának a tájékoztatása,
– mindazon feladatok elvégzése, amelyeket jogszabály a hatáskörébe utal.

Tehát láthatjuk, hogy a tb kifizető helyi feladatok eléggé komplexek és magas szaktudást igényelnek. Érdemes szakértőkre bízni a bérszámfejtést!

ÜgyvitelPort
Professzionális bérszámfejtés, Outsourcing.

BérPortál – www.berportal.hu-Minden jog fenntartva

kifizetőhely feladataikifizetőhely létesítése

További kapcsolódó cikkek

GYÁP napok számítása és szabályai – minden, amit...

Munkáltatói feladatok és visszaigénylés az apasági szabadság kapcsán

Az apasági szabadság szabályai

Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és...

Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

A leggyakoribb hibák az adóelőleg nyilatkozatok kitöltésekor

SZJA-bevallási menetrend 2026

Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér...

Változások az adóelőleg-nyilatkozatoknál 2026-tól

2026-os törvényváltozások

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

 

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • GYÁP napok számítása és szabályai – minden, amit tudni érdemes

    2026.03.03.
  • Munkáltatói feladatok és visszaigénylés az apasági szabadság kapcsán

    2026.02.25.
  • Az apasági szabadság szabályai

    2026.02.17.
  • Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és mire kell figyelni?

    2026.02.10.
  • Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

    2026.02.03.

Integrált BÉR és TB szoftver

 

XL IDŐ - Online Munkaidő-nyilvántartó szoftver

 

 

Szakmai anyagok

  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2026. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft

Kövess minket

Facebook

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

bejelentés beosztás betegszabadság biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum home office hr juttatás kedvezmény koronavírus letiltás megbízás minimálbér munka munkabér munkahely munkaidő munkaidőkeret munkakör munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavégzés munkáltató nyugdíjas pihenőidő próbaidő pótszabadság rendkívüli munkavégzés részmunkaidő szabadság szerződés szép-kártya szülői szabadság táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2026. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Facebook
  • RSS

@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • GYÁP napok számítása és szabályai – minden, amit tudni érdemes

    2026.03.03.
  • Munkáltatói feladatok és visszaigénylés az apasági szabadság kapcsán

    2026.02.25.
  • Az apasági szabadság szabályai

    2026.02.17.
  • Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és mire kell figyelni?

    2026.02.10.
  • Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

    2026.02.03.
@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató