berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
HR - Munkaügy

Kifizetőhelyi adatszolgáltatás

Bérportál 2023.11.09.
2023.11.09.
Kifizetőhelyi adatszolgáltatás

A 2023. július 1-jét követően folyósított ellátásokról a társadalombiztosítási kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztató minden hónap 20. napjáig kizárólagosan elektronikus úton köteles teljesíteni a kifizetőhelyi adatszolgáltatást.

A kifizetőhelyi adatszolgáltatáson fel kell tüntetni:

  • a foglalkoztató nevét, adószámát, székhelyét,
  • az adatszolgáltatás hónapját,
  • az általa folyósított ellátások tárgyhavi összesített elszámolására vonatkozó adatokat,
  • ellátottanként az ellátásban részesülő személyekre, szükség szerint a gyermekekre, valamint a folyósított ellátásokra vonatkozó jogszabály szerinti adatokat,
  • ellátottanként a pénzbeli egészségbiztosítási, illetve a családtámogatási ellátások közötti választási szabályok alkalmazására tekintettel felmerült beszámításra vagy levonásra vonatkozó adatokat,
  • ellátottanként a korábban már elszámolt ellátásokkal összefüggésben a tárgyhónapban bekövetkezett változásokra vonatkozó, jogszabály szerinti adatokat,
  • tárgyhónapra összesítve a korábban már elszámolt ellátásokkal összefüggésben utólagosan, a tárgyhónapban teljesített kifizetésekkel, illetve a biztosított által visszafizetett jogalap nélküli ellátásokkal kapcsolatos, az egészségbiztosító által a kifizetőhellyel szemben hozott fizetési meghagyásban szereplő, valamint az állami adóhatóságtól visszaigénylendő közterhekkel kapcsolatos adatokat.

Fontos

Adatszolgáltatást akkor is teljesíteni kell, ha a tárgyhónapban nem került sor pénzbeli egészségbiztosítási ellátás, illetve baleseti táppénz folyósítására.

Tehát a 2023. július 1-jétől folyósított ellátásokról a kifizetőhelyeknek

  • nem kell külön kifizetőhelyi elszámolást (EB23 jelű nyomtatvány) teljesíteniük, és
  • nem kell külön statisztikai adatszolgáltatásokat leadniuk.

Az adatszolgáltatást a kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztató kizárólag az egészségbiztosító által erre a célra rendszeresített – a személyre szabott ügyintézési felületen közzétett – nyomtatvány alkalmazásával küldheti meg az egészségbiztosító részére, mely az alábbi hivatkozáson érhető el:

ADATSZOLGÁLTATÁS A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI KIFIZETŐHELYEK ÁLTAL FOLYÓSÍTOTT EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZBELI ELLÁTÁSOKRÓL ÉS A BALESETI TÁPPÉNZRŐL (EB_KIFADAT_01)

Ha nem rendelkezünk Cégkapuval, Hivatali Kapuval

Azon társadalombiztosítási kifizetőhelyek, amelyek nem rendelkeznek Cégkapuval, Hivatali Kapuval (pl. alapítványok, egyházak, stb.), Ügyfélkapun keresztül küldhetik be az adatszolgáltatást az alábbiak szerint.

A sikeres bejelentkezés és a kiválasztott ügyben az „Ügyintézés indítása” gombot kell megnyomni. Ez után, a „Hogyan kívánja indítani az űrlapot” ablakban a „Természetes személyként” értéket kell kiválasztani. Majd a „Tovább” gomb megnyomása után megjelenik az űrlap. Itt, a „Képviseletre vonatkozó adatok” blokkjában „A saját nevemben járok el.” értéket kell kiválasztani. (Az „Adatszolgáltatást benyújtó kifizetőhelyet fenntartó foglalkoztató adatai” blokkban ez esetben az adatszolgáltatást benyújtó személy neve jelenik meg. Azonban ez nem akadályozza a feldolgozást.). Ezt követően az xml.-ben kell feltüntetni az adatszolgáltatást teljesítő kifizetőhelyre vonatkozó (foglalkoztató neve/adószáma/székhelye, stb.) adatokat.

Az adatszolgáltatás benyújtásával kapcsolatos további információ a 2023/1. számú Kifizetőhelyi Tájékoztatóban érhető el.

Az adatszolgáltatást első ízben a 2023. július hónapban folyósított ellátásokról kell teljesíteni.

A 2023. július 1-jét megelőző időszakra vonatkozó, de még be nem nyújtott kifizetőhelyi elszámolás az alábbiak szerint nyújtható be az egészségbiztosító részére. Tekintettel arra, hogy az adatszolgáltatást a kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztató kizárólag az egészségbiztosító által erre a célra rendszeresített – a személyre szabott ügyintézési felületen (SZÜF) közzétett – nyomtatvány alkalmazásával küldheti meg:

  • „Adatszolgáltatás a társadalombiztosítási kifizetőhelyek által folyósított egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokról és a baleseti táppénzről” elnevezésű űrlap kitöltésével is teljesítheti az adatszolgáltatást a kifizetőhely. Ez esetben arra a kérdésre, hogy „Milyen formában kívánja az adatszolgáltatást teljesíteni?” az alábbi válasz jelölendő: „Az űrlap kitöltésével – csak elszámolás benyújtására kerül sor, részletező lap kitöltésére nem”.
  • A „Társadalombiztosítási kifizetőhely által folyósított ellátások elszámolása” (2023-ra az EB23) elnevezésű nyomtatvány is beküldhetőa„Bejelentés társadalombiztosítási kifizetőhely működésével összefüggésben” elnevezésű űrlap mellékleteként.

Magyar Államkincstár

ÜgyvitelPort
Professzionális bérszámfejtés, Outsourcing.

BérPortál – www.berportal.hu-Minden jog fenntartva

adatszolgáltatáskifizetőhely

További kapcsolódó cikkek

GYÁP napok számítása és szabályai – minden, amit...

Munkáltatói feladatok és visszaigénylés az apasági szabadság kapcsán

Az apasági szabadság szabályai

Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és...

Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

A leggyakoribb hibák az adóelőleg nyilatkozatok kitöltésekor

SZJA-bevallási menetrend 2026

Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér...

Változások az adóelőleg-nyilatkozatoknál 2026-tól

2026-os törvényváltozások

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

 

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • GYÁP napok számítása és szabályai – minden, amit tudni érdemes

    2026.03.03.
  • Munkáltatói feladatok és visszaigénylés az apasági szabadság kapcsán

    2026.02.25.
  • Az apasági szabadság szabályai

    2026.02.17.
  • Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és mire kell figyelni?

    2026.02.10.
  • Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

    2026.02.03.

Integrált BÉR és TB szoftver

 

XL IDŐ - Online Munkaidő-nyilvántartó szoftver

 

 

Szakmai anyagok

  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2026. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft

Kövess minket

Facebook

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

bejelentés beosztás betegszabadság biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum home office hr juttatás kedvezmény koronavírus letiltás megbízás minimálbér munka munkabér munkahely munkaidő munkaidőkeret munkakör munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavégzés munkáltató nyugdíjas pihenőidő próbaidő pótszabadság rendkívüli munkavégzés részmunkaidő szabadság szerződés szép-kártya szülői szabadság táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2026. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Facebook
  • RSS

@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • GYÁP napok számítása és szabályai – minden, amit tudni érdemes

    2026.03.03.
  • Munkáltatói feladatok és visszaigénylés az apasági szabadság kapcsán

    2026.02.25.
  • Az apasági szabadság szabályai

    2026.02.17.
  • Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és mire kell figyelni?

    2026.02.10.
  • Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

    2026.02.03.
@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató