műszakpótlék

Ha a munkaidőt nem mindig ugyanabban az időpontban kezdi meg munkavállalónk, így bizonyos esetekben műszakpótlék jár neki.

Amennyiben nem általános munkarend van érvényben, akkor számolnunk kell a bérpótlék fizetési kötelezettséggel.

Lehetőség van rá a Munka Törvénykönyve alapján, hogy bérpótlék helyett, készenlét vagy ügyelet esetén a havi átalányt állapítsanak meg.

A munkavállalónak éjszakai munkavégzés esetén, ha ennek tartama az egy órát meghaladja, tizenöt százalék bérpótlék jár.

Dolgozóink mikor lehetnek jogosultak munkabérük mellett műszakpótlékra? Cikkünkben a műszakpótlék jogosultsági feltételeit és elszámolásának szabályait foglaljuk össze!