berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
HR - Munkaügy

A Munka Törvénykönyvét érintő módosítások a koronavírus járvány kapcsán

Bérportál 2020.03.23.
2020.03.23.
A Munka Törvénykönyvét érintő módosítások a koronavírus járvány kapcsán

2020. március 18-án megjelent a 47. számú Magyar Közlönyben a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről szóló 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet, mely 2020. március 19-én lépett hatályba. Cikkünkben a Munka Törvénykönyvét érintő szabályokat foglaljuk össze!

A Munka Törvénykönyvét érintő módosítások

Nézzük most meg, hogy a veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló 40/2020. (III. 11.) Korm. rendelet által elrendelt veszélyhelyzet időtartama alatt előírt tilalmak, korlátozások betartása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt milyen eltérő szabályokkal kell alkalmaznunk!

A Munka Törvénykönyve alapján a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást, ha gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény merül fel, a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legalább kilencvenhat órával korábban módosíthatja. A munkáltató a közölt munkaidő-beosztást a munkavállaló írásbeli kérésére is módosíthatja. Tartsuk szem előtt, hogy a veszélyhelyzet megszűnését követő harminc napig a rendelet alapján a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást az Mt. által megfogalmazott közlési szabályoktól eltérően is módosíthatja!

A Munka Törvénykönyvét a veszélyhelyzet megszűnését követő harminc napig további eltérésekkel kell alkalmaznunk. Nézzük meg, melyek ezek:

a) a munkáltató a munkavállaló számára az otthoni munkavégzést és a távmunkavégzést egyoldalúan elrendelheti,
b) a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges és indokolt intézkedéseket megteheti.

Jó, ha tudjuk, hogy ezektől a szabályoktól eltérő kollektív szerződéses rendelkezéseket e rendelet hatályának tartama alatt alkalmazni nem lehet! A munkavállaló és a munkáltató az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhetnek.

Ne felejtsük el, hogy a 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet rendelkezéseivel kapcsolatos további részletszabályokat a Kormány további rendeletekben fogja meghatározni!

Tartsuk be a rendelet által megfogalmazott új szabályokat! Legyünk figyelemmel az elkövetkező napokban megjelenő további szabályokra is, melyeket szintén alkalmaznunk kell mindennapi munkánk során!

Forrás: A koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről szóló 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet (2020. március 18-án megjelent a 47. számú Magyar Közlönyben)

BérPortál – www.berportal.hu – Minden jog fenntartva

XL-IDŐ Online Munkaidő Nyilvántartó Szoftver
XL IDŐ Online Munkaidő-Nyilvántartó Szoftver

kollektív szerződésMunka törvénykönyvemunkaidő-beosztás

További kapcsolódó cikkek

Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és...

Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

A leggyakoribb hibák az adóelőleg nyilatkozatok kitöltésekor

SZJA-bevallási menetrend 2026

Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér...

Változások az adóelőleg-nyilatkozatoknál 2026-tól

2026-os törvényváltozások

Év végi teendők: Ne ragadjon bent a szabadság!

Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?

Munkavégzés munkaszüneti napon – mikor lehetséges?

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

 

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és mire kell figyelni?

    2026.02.10.
  • Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

    2026.02.03.
  • A leggyakoribb hibák az adóelőleg nyilatkozatok kitöltésekor

    2026.01.27.
  • SZJA-bevallási menetrend 2026

    2026.01.21.
  • Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében

    2026.01.13.

Integrált BÉR és TB szoftver

 

XL IDŐ - Online Munkaidő-nyilvántartó szoftver

 

 

Szakmai anyagok

  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2026. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft

Kövess minket

Facebook

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

bejelentés beosztás betegszabadság biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum home office hr juttatás kedvezmény koronavírus letiltás megbízás minimálbér munka munkabér munkahely munkaidő munkaidőkeret munkakör munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavégzés munkáltató pihenőidő próbaidő pótszabadság rendkívüli munkavégzés részmunkaidő szabadság szabadság kiadása szerződés szép-kártya szülői szabadság táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2026. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2026. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Facebook
  • RSS

@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • Tartós megbízási jogviszony 2026-tól – mit jelent, és mire kell figyelni?

    2026.02.10.
  • Nyugdíjas munkavállaló szocho-ja 2026-tól

    2026.02.03.
  • A leggyakoribb hibák az adóelőleg nyilatkozatok kitöltésekor

    2026.01.27.
  • SZJA-bevallási menetrend 2026

    2026.01.21.
  • Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében

    2026.01.13.
@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató