berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
HR - Munkaügy

Hogyan jöhet létre egy szerződés? – Úgyis, ahogy nem is gondolnád – 2 rész

Bérportál 2021.10.26.
2021.10.26.
Hogyan jöhet létre egy szerződés? 2 rész

Előző héten megtudhattuk, hogy mi is valójában egy szerződés. De hogyan jöhet létre? Lehet, hogy akkor is kötöttél szerződést, amikor nem tudtad, hogy éppen azt teszed? Mit jelent a ráutaló magatartás?

Mi minősül szerződésnek?

Kis emlékeztető, ha esetleg nem olvastad az előző részt.

A szerződésekkel kapcsolatos lényeges és általános szabályokat a Polgári Törvénykönyv tartalmazza. Persze ezen túl sok törvényben találhatóak speciális előírások, de az alapok itt vannak.

Ami a lényeg, hogy a szerződésnél mindkét oldalnak az akaratára szükség van, és csak akkor jön létre szerződés, ha valójában ezek kölcsönösek és egybehangzók.

Hogy ez mit is jelent pontosan, olvasd el itt.

Hogyan jöhet létre egy szerződés? Írásban, szóban és a bűvös ráutaló magatartás

Most, hogy már tudjuk, hogy mi az, ami biztos, hogy minden szerződéshez kell, fontos azt is tudni, hogy milyen formában jöhet létre szerződés.

Szerződés létre jöhet:

  • Írásban
  • Szóban
  • Ráutaló magatartással

Írásbeli szerződés

Írásban jön létre egy szerződés, amikor a felek ténylegesen írásba foglalják azt, amiben megállapodnak. Jogszabályok rendezik, hogy az egyes szerződéseknél mit hogyan kell csinálni, minek kell benne lennie és mi maradhat ki, mi történik, ha valami kimarad és így tovább.

Szóbeli szerződés

Szóbeli szerződések esetén a felek nem foglalják írásba a megállapodásukat, helyette szóban hangzik el, hogy miben is egyeznek meg. A szóbeli szerződések ugyanúgy szerződésnek tekintendők, azonban lényeges különbség, hogy egy vita vagy nézeteltérés esetén nehezebb kideríteni, hogy valójában mi is hangzott el. Ilyenkor jön be a képbe, hogy ki mire emlékszik, márpedig az emlékek nem mindig megbízhatóak.

Ráutaló magatartás: ez meg mi a szösz?

Hát ez az, amire a legtöbben még csak nem is gondolnak.

A ráutaló magatartás azt jelenti, hogy az egyik fél valamit tesz, vagy éppen nem tesz meg, vagyis valamilyen magatartást tanúsít, amiből a másik félnek egyértelműen fel kell ismernie, hogy mit akart a személy.

Ráutaló magatartás: példák, hogy el tudd képzelni

  1. Ha bemegyek a boltba, kiválasztok egy terméket, elmegyek vele a pénztárhoz, majd kifizetem, akkor ráutaló magatartással létrejött az adásvételi szerződés. Mindehhez egyetlen szónak sem kellett elhangoznia.
  2. Bírósági döntés született már arról is, hogy ráutaló magatartás az is, mikor a vevő a lakást birtokba veszi és a fűtést sem ő, sem a szolgáltató nem kapcsolja ki. Ilyenkor a közüzemi szerződés ráutaló magatartással, vagyis a szolgáltatás igénybevételével létrejön a felek között.
  3. Ugyanez a helyzet, ha beülünk egy étterembe, rendelünk majd el is fogyasztjuk az ételt. Létrejött egy szerződés és fizetnünk kell érte, nem hivatkozhatunk arra, hogy mi úgy gondoltuk, ingyen megvendégelnek bennünket.

Hogy mikor jön létre egy szerződés ráutaló magatartással, azt nem mindig könnyű eldönteni. Sok bírósági döntés született már a kérdésben. Egy biztos, ráutaló magatartással naponta akár többször is köthetünk szerződést.

A cikk szerzője: Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd
– – – – – – – –
A fenti tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Javasoljuk, hogy mindig vedd figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak.
ÉRTHETŐ JOG – A jogról könnyedén
www.erthetojog.hu
További hírekért, érdekességekért, kiadványokért látogasd meg az erthetojog.hu oldalt.
Hasznos tippekért, tanácsokért kövess bennünket itt is:
Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, YouTube
Ha tetszik az ÉRTHETŐ JOG, örömmel vesszük, ha ezt megosztod velünk.

ÜgyvitelPort
Professzionális bérszámfejtés, Outsourcing.

BérPortál – www.berportal.hu-Minden jog fenntartva

írásbeli szerződésráutaló magatartásszerződésszóbeli szerződés

További kapcsolódó cikkek

Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?

A készenlét fontos tudnivalói

A munkaidő nyilvántartás

Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?

Melyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?

A munkavállaló titoktartási kötelezettsége

A munkaerő-költség optimalizálás lehetséges módjai

A Munka Törvénykönyvének módosításai 2025. januártól

A végkielégítés lényeges tudnivalói

Felmondás közös megegyezéssel? Ez valóban lehetséges?

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

 

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?

    2025.04.24.
  • A készenlét fontos tudnivalói

    2025.04.10.
  • A munkaidő nyilvántartás

    2025.03.25.
  • Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?

    2025.03.18.
  • Melyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?

    2025.03.12.

Integrált BÉR és TB szoftver

 

XL IDŐ - Online Munkaidő-nyilvántartó szoftver

 

 

Szakmai anyagok

  • Bérpótlékok juttatása helyesen 2025. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft

Kövess minket

Facebook

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

bejelentés biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum home office hr juttatás jövedelem kedvezmény koronavírus letiltás megbízás minimálbér munka munkabér munkahely munkaidő munkaidőkeret munkakör munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavégzés munkáltató műszakpótlék pihenőidő próbaidő pótszabadság részmunkaidő szabadság szabadság kiadása szerződés szép-kártya szülői szabadság toborzás táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen 2025. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Facebook
  • RSS

@2025. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?

    2025.04.24.
  • A készenlét fontos tudnivalói

    2025.04.10.
  • A munkaidő nyilvántartás

    2025.03.25.
  • Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?

    2025.03.18.
  • Melyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?

    2025.03.12.
@2025. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató