2023-tól megszűnnek a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) alszámlái, ezért módosulnak az adózásra vonatkozó szabályok is[1].
A munkáltató béren kívüli juttatásként adhat támogatást a munkavállaló részére a SZÉP- kártya kibocsátásáról és felhasználásáról szóló kormányrendeletben[2] meghatározottszálláshely-szolgáltatásra, melegkonyhás vendéglátóhelyeken (ideértve a munkahelyi étkeztetést is) étkezési szolgáltatásra, a szabadidő-eltöltést, a rekreációt, az egészségmegőrzést szolgáló szolgáltatásra az éves rekreációs keretösszegig.
A SZÉP kártya juttatásra vonatkozó rekreációs keretösszeg:
– 450 ezer forint, ha a munkaviszonya egész évben fennáll;
-a 450 ezer forintnak az adott munkáltatónál az adóévben munkaviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkaviszony az év egy részében áll fenn;
-450 ezer forint, ha a munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg.
A rekreációs keret összege az adóévben több munkáltatót együttvéve nem haladhatja meg a 450 ezer forintot.
A juttatásnak az éves rekreációs keretösszeget meghaladó része egyes meghatározott juttatásnak minősül[3].
[1] A Széchenyi Pihenő Kártya alszámláinak megszüntetésével összefüggő adószabályok módosításáról szóló 593/2022. (XII. 28.) Korm. rendelet
[2] A Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló 76/2018. (IV. 20.) Korm. rendelet
[3] A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 70.§ (7) bekezdése alapján
Forrás: NAV
BérPortál – www.berportal.hu – Minden jog fenntartva
