berportal.hu
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
Bér

Ki minősül biztosítottnak?

Bérportál 2021.07.15.
2021.07.15.
Ki minősül biztosítottnak?

Mint tudjuk, a társadalombiztosítás rendszerében a biztosítottnak különböző ellátások – táppénz, anyasági ellátás (például csecsemőgondozási díja, gyermekgondozási díja), öregségi nyugdíj egészségügyi szolgáltatás, azaz orvosi ellátások járnak. A jogosultsághoz azonban meg kell felelni bizonyos feltételeknek. Az alábbiakban nézzük hát meg, hogy ki minősül biztosítottnak.

Ki minősül biztosítottnak?

Biztosított, aki:

  • munkaviszonyban áll, attól függetlenül, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik,
  • szövetkezet tagja, ha a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszonyban személyesen közreműködik (a személyes közreműködést megalapozó jogviszonyra irányadó szabályok szerint), kivéve o az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében, tanulmányokat folytató tanuló, képzésben részt vevő személy, hallgató tagja – 25. életévének betöltéséig a tanulói, hallgatói, felnőttképzési jogviszonya szünetelésének időtartama alatt is –, a közérdekű nyugdíjas szövetkezet öregségi nyugdíjban vagy átmeneti bányászjáradékban részesülő tagja, és a szociális szövetkezetben tagi munkavégzéssel dolgozó tag,
  • tanulószerződéses tanuló,
  • álláskeresési támogatásban részesülő személy,
  • egyéni vállalkozó,
  • társas vállalkozó,
  • díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (így különösen megbízási szerződéssel, vagy nem egyéni vállalkozóként vállalkozási jogviszonyban) munkát végező személy, ha az előírt jövedelmi feltételnek is megfelel,
  • egyházi szolgálati viszonyban álló egyházi személy,
  • mezőgazdasági őstermelő az egyéb feltételek fennállásakor,
  • főállású kisadózóként bejelentett személy,
  • állami projektértékelői jogviszonyban álló személy, ha az előírt jövedelmi feltételeknek is megfelel, és nem minősül kiegészítő tevékenységet folytatónak.

Biztosított az a természetes személy is, aki a munkát külföldi foglalkoztató számára Magyarország területén kívül végzi, és a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló törvény hatálya alá tartozik.

Forrás: 2019. évi CXXII. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről,NAV

ÜgyvitelPort
Professzionális bérszámfejtés, Outsourcing.

BérPortál – www.berportal.hu-Minden jog fenntartva

biztosított

További kapcsolódó cikkek

Műszakpótlék és éjszakai pótlék

Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén?

Hogyan és meddig folyósítják a baleseti táppénzt?

Ki jogosult baleseti táppénzre?

Július elsejével lejár a SZÉP-kártyával történő élelmiszer vásárlás...

Céges kerékpár adómentesen

Az állásidő szabályai

Nyugdíj előtti álláskeresési segély

Alapbér és havi átalány megállapítása

Végkielégítés

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • Műszakpótlék és éjszakai pótlék

    2022.08.11.
  • A HR támogat! De kit?

    2022.08.09.
  • Az apaszabadság időtartamának emeléséről – Törvényjavaslat

    2022.08.04.
  • Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén?

    2022.08.02.
  • Hogyan és meddig folyósítják a baleseti táppénzt?

    2022.07.28.

Integrált BÉR és TB szoftver

 

XL-IDŐ Online Munkaidő-nyilvántartó szoftver

 

Szakmai anyagok

  • Felmondás szabályosan 2022. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen 2022. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag 13.800 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan 2022. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft

Kövess minket

Facebook

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

adózás biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés egyszerűsített foglalkoztatás felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum home office hr juttatás kedvezmény keresőképtelenség koronavírus letiltás megbízás minimálbér munka munkabér munkahely munkaidő munkaidő-beosztás munkaidőkeret munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavégzés munkaügy munkáltató műszakpótlék pihenőidő pótszabadság rendkívüli munkavégzés részmunkaidő szabadság szabadság kiadása szerződés szociális hozzájárulási adó toborzás táppénz távmunka távmunkavégzés

Szakmai anyagok

  • Bérpótlékok juttatása helyesen 2022. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag 13.800 Ft
  • Felmondás szabályosan 2022. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan 2022. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft

Kövess minket a facebookon

Facebook
  • Facebook
  • RSS

@2022 - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • Műszakpótlék és éjszakai pótlék

    2022.08.11.
  • A HR támogat! De kit?

    2022.08.09.
  • Az apaszabadság időtartamának emeléséről – Törvényjavaslat

    2022.08.04.
  • Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén?

    2022.08.02.
  • Hogyan és meddig folyósítják a baleseti táppénzt?

    2022.07.28.
@2022 - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató