berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
Bér

25 év alatti fiatalok kedvezménye 2022.

Bérportál 2022.01.25.
2022.01.25.
25-ev-alatti-fiatalok-kedvezmenye

A magánszemélyek összevont adóalapja többféle kedvezménnyel csökkenthető. Ilyen a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye, a 25 év alatti fiatalok kedvezménye, a személyi kedvezmény, az első házasok kedvezménye és a családi kedvezmény. Az alábbiakban nézzük meg, a 25 év alatti fiatalok kedvezményre vonatkozó szabályokat.

2022. január 1-től a 25. életévét be nem töltött fiatal csökkentheti az összevont adóalapját a 25 év alatti fiatalok kedvezményével (a továbbiakban: fiatalok kedvezménye). A kedvezményre jogosult fiatalnak nem kell személyi jövedelemadót fizetnie a kedvezmény havi összegéig a jogosultságának időszakában, a törvényben meghatározott, összevont adóalapba tartozó jövedelmei után.

A kedvezmény alapja

A fiatalok kedvezménye a törvényi előírások szerint a jogosultsági hónapokban megszerzett alábbi jövedelmekre érvényesíthető:

• a bérnek minősülő és más nem önálló tevékenységből származó jövedelemre, ilyenek különösen:
– a munkaviszonyból, közfoglalkoztatási jogviszonyból származó jövedelem,
– az adóköteles társadalombiztosítási ellátás (például táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), – a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló törvény alapján folyósított adóköteles ellátások,
– a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény alapján folyósított álláskeresési járadék, álláskeresési segély, keresetkiegészítés és keresetpótló juttatás,
– a Magyar Honvédségnél tartalékos katonai szolgálatot teljesítő magánszemély e jogviszonyból származó jövedelme,
– az előzőekben meghatározott jövedelmet pótló kártérítés (keresetpótló járadék),
– a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenység díjazása,
– a munkaviszony megszűnése miatt kifizetett végkielégítés, de a végkielégítés törvényben meghatározott mértéket meghaladó része nem képezi a kedvezmény alapját,
– a társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködése ellenértékeként kifizetett jövedelem,
– a gazdasági társaság vezető tisztségviselőjének tevékenységére tekintettel adott juttatás,
– a jogszabály alapján választott vagy kijelölt tisztségviselő tevékenysége (például igazgatótanácsi tag, felügyelőbizottsági tag) ellenértékeként kapott juttatás,
– nemzetközi szerződés hatálya alatt a nem önálló munkából, ennek hiányában az adott állam joga szerinti munkaviszonyból származó jövedelem,
– az országgyűlési képviselők, nemzetiségi szószólók, polgármesterek e tevékenységből származó jövedelme,
– az állami projektértékelői jogviszonyból származó jövedelem.

• Az önálló tevékenységből származó jövedelmek közül:
– a vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozó vállalkozói kivétjére, átalányadózás esetén az átalányban megállapított jövedelmére,
– a mezőgazdasági őstermelő e tevékenységéből származó jövedelmére,
– az európai parlamenti képviselő e tevékenységéből származó jövedelmére,
– a helyi önkormányzati képviselő e tevékenységéből származó jövedelmére,
– a választott könyvvizsgáló e tevékenységéből származó jövedelmére,
– a magánszemély által nem egyéni vállalkozóként kötött, díjazás ellenében történő munkavégzésre irányuló, más szerződés alapján folytatott tevékenységéből, például megbízásból származó jövedelmére.

A kedvezmény kizárólag a jogosultsági hónapban megszerzett jövedelemre érvényesíthető. Ha a magánszemély jogosultsága év közben megszűnik és a kedvezménykeretét nem tudta érvényesíteni maradéktalanul a jogosultsági hónapokban megszerzett jövedelmére, akkor nincs lehetősége arra, hogy a fennmaradó részt a többi hónapban megszerzett jövedelmére érvényesítse.

Ha a jogosultság az adóév egészében nem áll fenn, és a jogosultsági hónapokban megszerzett, önálló tevékenységből származó jövedelem másként nem állapítható meg, azt az ilyen címen megszerzett adóévi jövedelemnek a jogosultsági hónapokkal arányos részeként kell figyelembe venni.

Például a fiatal 2022. április 4-én tölti be a 25. életévét. A megbízási szerződése 2022. január 10-től június 20-ig tart. A megbízási időszakra kifizetett díjazásból származó jövedelem 600 ezer forint. A megbízási időszak 6 hónap, amelyből 4 tekinthető jogosultsági hónapnak. A jövedelmet 4:2 arányban kell megosztani: A fiatalok kedvezményének alapját képezi (600 000/6×4 =) 400 000 Ft Adóköteles (600 000/6×2 =) 200 000 Ft.

A kedvezmény mértéke

A kedvezmény összege adóévenként legfeljebb a jogosultsági hónapok számának és a teljes munkaidőben alkalmazásban állók Központi Statisztikai Hivatal által közzétett, a tárgyévet megelőző év július hónapjára vonatkozó, nemzetgazdasági szintű bruttó átlagkeresetének szorzata. A kedvezmény havi összege 2022-ben 433 700 forint, ami 65 055 forinttal csökkentheti a fizetendő adót. Ha a jogosultság a teljes adóévben fennáll, akkor a kedvezmény adóalapot csökkentő összege 5 204 400 forint, ami adóban kifejezve 780 660 forintot jelent. Jogosultsági hónapként azok a hónapok vehetők figyelembe, amelyekben a fiatal a 25. életévét nem töltötte be, utoljára pedig a 25. életéve betöltésének hónapja.

Átmeneti szabály

A fiatalok kedvezménye első alkalommal a 2021. december 31-e után megszerzett bevétel adókötelezettségére alkalmazható. A kedvezmény munkaviszonyból származó jövedelemnél − a 2021. december 31-e utáni időszakra elszámolt, − a 2022 előtti évre vonatkozó, de 2022. január 10-e után kifizetett bevétel adókötelezettségére alkalmazható első alkalommal.

Forrás: NAV

Ügyvitel Port
Ügyvitel Port – Dolgozói bére a mi lelkiismeretünk.

BérPortál – www.berportal.hu-Minden jog fenntartva

25 év alattiak kedvezményekedvezményönálló tevékenység

További kapcsolódó cikkek

Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér...

Változások az adóelőleg-nyilatkozatoknál 2026-tól

2026-os törvényváltozások

Mikor jár táppénz a betegszabadság után?

Munkavégzés munkaszüneti napon – mikor lehetséges?

Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?

Melyek a rugalmas munkaidő legfontosabb tudnivalói?

A készenlét fontos tudnivalói

Melyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

 

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében

    2026.01.13.
  • Változások az adóelőleg-nyilatkozatoknál 2026-tól

    2026.01.08.
  • 2026-os törvényváltozások

    2025.12.17.
  • Mikor jár táppénz a betegszabadság után?

    2025.12.09.
  • Év végi teendők: Ne ragadjon bent a szabadság!

    2025.11.25.

Integrált BÉR és TB szoftver

 

XL IDŐ - Online Munkaidő-nyilvántartó szoftver

 

 

Szakmai anyagok

  • Bérpótlékok juttatása helyesen 2025. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2025. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2025. - Szakkönyv 5.800 Ft

Kövess minket

Facebook

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

bejelentés beosztás biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum home office hr juttatás jövedelem kedvezmény keresőképtelenség koronavírus megbízás minimálbér munka munkabér munkahely munkaidő munkaidőkeret munkakör munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavégzés munkáltató műszakpótlék pihenőidő próbaidő rendkívüli munkavégzés részmunkaidő szabadság szerződés szép-kártya szülői szabadság toborzás táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 15.000 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2025. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2025. - Szakkönyv 5.800 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen 2025. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Facebook
  • RSS

@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR – Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében

    2026.01.13.
  • Változások az adóelőleg-nyilatkozatoknál 2026-tól

    2026.01.08.
  • 2026-os törvényváltozások

    2025.12.17.
  • Mikor jár táppénz a betegszabadság után?

    2025.12.09.
  • Év végi teendők: Ne ragadjon bent a szabadság!

    2025.11.25.
@2026. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató