Előző cikkünk folytatásaként az alábbiakban megnézzük, hogy milyen munkavédelmi szabályok vonatkoznak a munkaépületekre.
-
-
Nagyon fontos szem előtt tartanunk, hogy minden munkavállalónak joga van a biztonságos és egészséges munkafeltételekhez.
-
A feleknek először is meg kell állapodniuk a munkavállaló alapbérében és munkakörében. Nézzük meg, hogy mit is takar a munkakör.
-
Amiről először is meg kell állapodniuk a feleknek, az az alapbér és munkakör. Most nézzük meg az alapbérre vonatkozó szabályokat.
-
Egy nagyobb cég életében nem mindig megoldható, hogy a vezető személyesen végezze a kiválasztást, vagy nincs sok ideje erre.
-
A bérleti szerződések kapcsán közismert a kaució, ami a bérlő által okozott károk, elmaradt fizetések biztosítékaként szolgál.
-
Amennyiben nem általános munkarend van érvényben, akkor számolnunk kell a bérpótlék fizetési kötelezettséggel.
-
Ha munkavállalókat kérdezünk arról, hogy mi a véleményük saját cégük HR szakembereiről, sok esetben nem kedvezőek a válaszok.
-
A T/336 számú törvényjavaslat duplájára emelné az apák számára járó pótszabadság mennyiségét, vagyis az apaszabadságot.
-
A baleseti táppénzt a keresőképtelenség első napjától folyósíthatják, a kérelmezőnek betegszabadság nem állapítható meg.
