A munka törvénykönyvéről szóló törvény módosítása értelmében változott a munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettsége.
Munkaügy
-
-
Sokan nem tudják, hogy a bejelentés nélküli foglalkoztatás, nemcsak mulasztási bírságra számíthatnak, hanem egyéb következményei is vannak.
-
Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait a munkáltatók rutinszerűen alkalmazzák. A NAV szerint sok a visszatérő hiba és hiányosság.
-
2023-tól a tartósan a beteg, vagy súlyosan fogyatékos kedvezményezett eltartott után a családi kedvezmény havonta 66 670 forinttal magasabb.
-
Az Országgyűlés 2022. decemberében a Munka Törvénykönyvét több ponton is módosította. A módosítások 2023. január 1-jétől életbe lépnek.
-
A munkaviszony leggyakrabban határozatlan időre jön létre, de sokan dolgoznak határozott idejű munkaviszony keretében is.
-
A vezető állású munkavállaló több szempontból is különbözik a munkáltató más munkavállalóitól.
-
A nyugdíj előtt álló munkavállalók védelme érdekében a törvény kimondja, a védett korú munkavállalóknak való felmondás korlátozását.
-
Mivel a munka életünk egy központi része, így mindenki arra vágyik, hogy egy jó csapatban, hozzáértő és segítőkész kollégákkal dolgozzon.
-
A dohányzás igen megosztó lehet. Van, akinek az élet része, amiről semmiképpen sem tudna lemondani, és van, akinek elviselhetetlen.
