HR – Munkaügy

Ha megvan az új kolléga, után még hátra van egy nagyon fontos feladat, mégpedig az új kollégánk beilleszkedés elősegítő projekt.

A szabadságolás az a terület, mely minden vállalkozás, minden cég életében jelen van újra és újra, évről évre.

A referencia sok helyen érzékeny téma. Sok esetben a bizalmatlanság jelének tartják, ha egy cég referenciát kér a jelölttől.

Igazából a munkaerő felvétel nem is a toborzásnál kezdődik, hanem annál sokkal hamarabb.

Nézzük meg az alábbiakban, hogy mely dolgokkal kell tisztában lennünk a munkaközi szünet kapcsán és hogyan kell nyilvántartanunk azt. .

Vajon akadályozza a home office szabályzat hiánya a bér és HR területét?

Miért jó a próbaidő és van -e lehetőség arra, hogy a próbaidő meghosszabbítása mellett döntsünk?

Ne feledjük, hogy munkáltatói kötelezettségeink közé tartozik a munka és pihenőidő precíz és pontos nyilvántartása, munkavállalónként.

A munkavédelmi oktatás – valljuk be őszintén – nem tartozik a kedvenc időtöltéseink közé, pedig érdemes komolyan venni.

A koronavírus miatti veszélyhelyzet még mindig velünk van. Ám a pontos megfogalmazás az, hogy ismét velünk van.