Ahogy azt a törvény is kimondja, a munkáltató kötelessége, hogy a munkaszerződés alapján foglalkoztassa a munkavállalót, melyért díjazás jár.
-
-
A törvénymódosítással jelentős változások voltak a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés és az igénybe vehető szabadság körében is.
-
Sokan végeznek önzetlenül mások javára önkéntes munkát. A közérdekű önkéntes tevékenység sokban különbözik a munkaviszonytól.
-
A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll.
-
Van, aki várja az euró bevezetését, és az euróban való fizetést van, aki ellenzi. De most nem arról lesz szó, hogy mi lenne a jobb.
-
Rendkívüli munkaidő a) a munkavállaló számára várandóssága megállapításától gyermeke hároméves koráig,b) a gyermekét egyedül nevelő…
-
Figyeljünk rá, hogy a túlóra után járó bérpótlék a munkavállalónkat a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg.
-
Az MT. módosítása következtében, 2023-tól a munkavállalót gyermeke hároméves koráig negyvennégy munkanap szülői szabadság illeti meg.
-
2023. január 1-jétől bővülnek a felmondási tilalmak esetkörei. Nézzük meg az ehhez kapcsolódó szabályozásokat.
-
Bér
Törvényjavaslat: A családi pótlék azonnali emelése érdekében a családok támogatásáról szóló törvény módosításáról
A 2023.01.10-én benyújtott T/2550. számú törvényjavaslat emelné a családi pótlék összegét. Nézzük a részleteket.
