mely létrejött egyrészről
mely létrejött egyrészről
Munkáltató neve: __________________________________________________________
Székhely: __________________________________________________________
Adószám: __________________________________________________________
Telefonszám: __________________________________________________________
továbbiakban, mint munkáltató,
másrészről
Munkavállaló neve: ____________________________________________________
Születési hely és idő: ____________________________________________________
Anyja neve: ____________________________________________________
Állandó lakcím: ____________________________________________________
Tartózkodási hely: ____________________________________________________
TAJ-száma: ____________________________________________________
adóazonosító jele: ____________________________________________________
továbbiakban, mint munkavállaló között az alábbiak szerint:
1. Munkáltató __________ év ________________ hó __________ napjától __________ év ________________ hó __________ napjáig terjedő, határozott időre alkalmazza a munkavállalót.
2. A munkavállaló a munkát __________ év __________________ hó __________ napján köteles megkezdeni, és e napon a munkáltató __________________________________-i munkahelyén munkára jelentkezni, mely egyben a munkavégzés helye.
3. A munkabeosztás rendje a következő: ________________________________________
4. A munkáltató a munkavállaló által elvégzendő munkát a következő munkakörben jelöli meg:____________________________________________________________________
_________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________
5. Munkáltatói jogkör gyakorlója: ______________________________________________
6. A felek ___________ hónap próbaidőt kötnek ki. A próbaidő tartama alatt a Munka Törvénykönyvének megfelelően a munkaviszonyt mind a munkáltató, mind a munkavállaló azonnali hatállyal megszüntetheti.
7. Munkáltató a munkavállaló személyi alapbérét, a díjazásnál alapul vett munkaidő figyelembe vételével ___________________________________________ forintban, azaz ________________________________________________ forintban állapítja meg, amely havonta kerül kifizetésre a tárgyhót követőhónap 10-ig. A bér levonások után a dolgozó _______________________________________________ folyószámlájára kerül átutalásra.
8. A következő munkaviszonyt érintő szabályozások a Munka Törvénykönyve alapján történik:
- szabadság mértéke, számítási módja és kiadása,
- a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idő megállapításának szabályai,
- munkavállalót túlmunka esetén a törvényes előírások alapján díjazás illeti meg.
9. A munkaviszony a jelen szerződés 1. pontjában meghatározott idő elteltével megszűnik.
A munkaviszony a Munka Törvénykönyve alapján csak közös megegyezéssel, vagy azonnali hatályú felmondással, illetőleg a próbaidő alatt azonnali hatállyal szüntethető meg.
A munkáltató a munkaviszonyt egyoldalú jognyilatkozattal is megszüntetheti úgy, hogy a hátralévő időre a Munka Törvénykönyve szerinti keresetét a munkavállalónak előre megfizeti.
10. A jelen munkaszerződés tárgyát képező munka, illetve annak elvégzése során a munkavállaló tudomására jutott minden adat, valamint a munka elvégzéséhez előírt módszerek kizárólag a munkáltató részére hasznosíthatók és azok szolgálati titkot képeznek.
11. E munkaszerződés alapján létrejött munkaviszony megszüntetésére, valamint a munkaszerződés által nem érintett egyéb kérdésekben a Munka Törvénykönyve rendelkezései az irányadók.
Dátum: ______________________________________________________________
| _________________________________ Munkáltató | _________________________________ Munkavállaló |
