Alapbér és havi átalány megállapítása
Lehetőség van a munka díjazását és a bérpótlékot is tartalmazó havi átalányt megállapítani és a bérpótlékok alapbérbe történő beépítésére is.
Lehetőség van a munka díjazását és a bérpótlékot is tartalmazó havi átalányt megállapítani és a bérpótlékok alapbérbe történő beépítésére is.
A munkajog legfontosabb alapelvei közé tartozik a munkáltató és a munkavállaló kölcsönös együttműködési és tájékoztatási kötelezettsége.
Napjainkban egyre jobban érvényre kerülnek a munka világában azon intézkedések, melyek a munka és a magánélet összeegyeztetését célozza meg.
Amikor a munkavállaló és a munkáltató útjai hosszabb idő után elválnak, előfordulhat, hogy végkielégítés illeti meg a dolgozót.
Táppénz az igénylő betegsége miatt a betegszabadságra való jogosultság lejártát követő naptól, az igazolt keresőképtelenség időtartamára jár.
A betegség miatti keresőképtelenség első 15 munkanapjára nem táppénzt, hanem betegszabadságot vehet igénybe az arra jogosult munkavállaló.
A munkáltatóknál gyakran felmerülő kérdés, van-e lehetősége a keresőképtelenség felülvizsgálatára és ha van, akkor hogyan teheti meg?
A táppénz összegét elsődlegesen az a jövedelem határozza meg, amely után a biztosított társadalombiztosítási járulékot fizet.