berportal.hu
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
BérMunkaügy

2020. évi legfontosabb adótörvény változások a munkaügy és bérszámfejtés területén

Bérportál 2019.09.02.
2019.09.02.
2020. évi legfontosabb adótörvény változások a munkaügy és bérszámfejtés területén

2020. január 1-jével számos törvény változik kisebb-nagyobb mértékben, ami érinti a munkaügy és bérszámfejtés területét. Cikkünkben azokat a 2020. évet érintő főbb változásokat foglaljuk össze, melyek például főbb számításokat érintenek, vagy éppen megszűnő változások.

2019. július 23-án a 2019. évi 128. számú Magyar Közlönyben megjelent az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2019. évi LXXIII. törvény. Ez a törvény foglalja össze a többségében 2020. január 1-jével hatályba lépő, legfontosabb adónemeket érintő változásokat.

Emellett 2019-ben már ismertté vált néhány fontos szabályozás, illetve az idei évben is további törvénymódosítások jelenhetnek meg a Magyar Közlönyökben, melyeket többnyire szintén 2020. január 1-jével kell alkalmaznunk mindennapi munkánk során.

Személyi jövedelemadóról szóló törvény főbb változásai 2020. január 1-jétől

Új adókedvezmény: A négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye
A négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye új adókedvezményként jelenik meg 2020. január 1-jétől. A kedvezmény az adóalapot csökkentő kedvezményként kerül meghatározásra.

A személyi jövedelemadóról szóló törvény meghatározza a kedvezmény érvényesítésére jogosult személyét, a jogosultsági időszakot, valamint tételesen felsorolja azokat a jövedelmeket, amelyek vonatkozásában a kedvezmény érvényesíthető. A törvény rögzíti azt is, hogy a kedvezmény akkor érvényesíthető, ha a jogosult az adóbevallásához nyilatkozatot tesz, melyben feltünteti a jogosultságot megalapozó gyermekek nevét, adóazonosító jelét, a jogosultsági időszakot és – ha a jogosultság nem áll fenn az egész adóévben – a kedvezményre jogosító jövedelem összegét.

Az adóelőleg-nyilatkozatok – kedvezmények érvényesítése
A munkáltató által adható, a munka ellenértékének nem tekinthető juttatások (ezek általában az úgynevezett “cafeteria” juttatások) 2019-től jellemzően munkabérként adóznak.

2018. november 23-án megjelent a Magyar Közlöny 2018. évi 184. számában az egyes adótörvények uniós kötelezettségekhez kapcsolódó, valamint egyes törvények adóigazgatási tárgyú módosításáról szóló 2018. évi LXXXII. törvény. A magánszemélyt megillető, az őt terhelő közterhek összegét csökkentő kedvezmény összegét a kifizető elsőként a tevékenység ellenértékeként juttatott jövedelemmel, a jövedelmet terhelő adóelőleggel, járulékkal szemben érvényesíti (ideértve a családi járulékkedvezményre vonatkozó szabályok alkalmazásával az adóalap kedvezményként nem érvényesíthető összegre jutó adó járulékkedvezményként történő érvényesítését is), az összevont adóalapba tartozó, de a tevékenység ellenértékének nem minősülő (ideértve különösen a béren felül adott) juttatásokat a kedvezmény érvényesítésekor ezt követően lehet figyelembe venni.

A jogalkotó szándéka szerint, célszerű annak biztosítása, hogy a tevékenység ellenértékének nettó értéke a kedvezményeknek a bérként közterhet viselő “cafeteria” juttatások adóalapjával, közterhével szemben történő érvényesítése okán ne csökkenjen.

A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló törvény változásai 2020. január 1-jétől

Egészségügyi szolgáltatási járulék összegének változása
2020. január 1-jétől az egészségügyi szolgáltatási járulék összege havi 7.710 forint, napi 257 forint. Ez az összeg 2019-ben havi 7.500 forint, napi 250 forint.

XL-Bérprogram és TB-elszámolási Szoftverrendszer 2023.

A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény változásai 2020. január 1-jétől

Új pénzbeli egészségbiztosítási ellátás: Örökbefogadói díj
2020. január 1-jétől igényelhet az örökbefogadó szülő örökbefogadói díjat, s a jelenlegi GYED összegével azonos ellátásban részesül a gyermek kötelező gondozásba helyezésétől számított 168 napig.

Örökbefogadói díjra jogosult az a biztosított, aki a második életévét betöltött gyermeket, illetve ikergyermekek esetén a harmadik életévüket betöltött gyermekeket örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, feltéve, hogy a gyermek nevelésbe vételének napját megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és a gyermeket a gondozásba vétel időpontját megelőzően nem neveli legalább egy éve folyamatosan saját háztartásában.

Az egyszerűsített vállalkozói adóról szóló törvény változásai 2020. január 1-jétől

Megszűnik az egyszerűsített vállalkozói adónem (eva) 2020. január 1-jétől.

A kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló törvény változásai 2019. január 1-jétől

A kisvállalati adót Kiva) érintő változások

A kisvállalati adó mértéke 13 százalékról 12 százalékra csökken 2020. január 1-jétől.

Elsősorban a 2020. évet érintő legfontosabb törvényi változásokat foglaltuk össze. Ne felejtsük el, hogy 2020. január 1-jével hatályba lépő számos további változást tartalmazhatnak az érintett jogszabályok, melyek számunkra is fontosak lehetnek.

Forrás:
Az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2019. évi LXXIII. törvény (megjelent: 2019. évi 128. számú Magyar Közlönyben2019. július 23-án)

Az egyes adótörvények uniós kötelezettségekhez kapcsolódó, valamint egyes törvények adóigazgatási tárgyú módosításáról szóló 2018. évi LXXXII. törvény 8. § (2) bekezdés

(megjelent: 2018. évi 184. számú Magyar Közlönyben 2018. november 23-án)

BérPortál – www.berportal.hu – Minden jog fenntartva

XL-IDŐ Online Munkaidő Nyilvántartó Szoftver
XL IDŐ Online Munkaidő Nyilvántartó Szoftver
adóelőleg 2020adókedvezményadótörvény 2020bérszámfejtésbérszámfejtés 2020

További kapcsolódó cikkek

Nem egyezményes államból származó jövedelem

A munkaviszony megszüntetése esetén, a munkáltató indoklási kötelezettsége

2023. január 1-jétől emelkedett az egészségügyi szolgáltatási járulék

Munkabérből való letiltások kezelése

Díjazás munkavégzés hiányában

Melyek a további munkajogi változások 2023-ban?

MELYEK A KÖZÉRDEKŰ ÖNKÉNTES TEVÉKENYSÉG ALAPVETŐ SZABÁLYAI?

A szabadság fajtái

Jogszerű, ha forint helyett euróban kell fizetni Magyarországon?

Az egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó különös rendelkezések

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • Nem egyezményes államból származó jövedelem

    2023.03.23.
  • A munkaviszony megszüntetése esetén, a munkáltató indoklási kötelezettsége

    2023.03.21.
  • 2023. január 1-jétől emelkedett az egészségügyi szolgáltatási járulék

    2023.03.16.
  • Munkabérből való letiltások kezelése

    2023.03.14.
  • Díjazás munkavégzés hiányában

    2023.03.09.

Integrált BÉR és TB szoftver

 

XL-IDŐ Online Munkaidő-nyilvántartó szoftver

 

Szakmai anyagok

  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2023. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 13.800 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2023. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2023. - Szakkönyv 3.800 Ft

Kövess minket

Facebook

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

adózás bejelentés biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum home office hr juttatás kedvezmény keresőképtelenség koronavírus minimálbér munka munkabér munkahely munkaidő munkaidő-beosztás munkakör munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavégzés munkáltató műszakpótlék pihenőidő próbaidő pótszabadság rendkívüli munkavégzés részmunkaidő szabadság szabadság kiadása szerződés szociális hozzájárulási adó szép-kártya toborzás táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2023. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2023. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2023. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 13.800 Ft

Kövess minket a facebookon

Facebook
  • Facebook
  • RSS

@2023. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • Nem egyezményes államból származó jövedelem

    2023.03.23.
  • A munkaviszony megszüntetése esetén, a munkáltató indoklási kötelezettsége

    2023.03.21.
  • 2023. január 1-jétől emelkedett az egészségügyi szolgáltatási járulék

    2023.03.16.
  • Munkabérből való letiltások kezelése

    2023.03.14.
  • Díjazás munkavégzés hiányában

    2023.03.09.
@2023. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató