berportal.hu
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
Munkaügy

A munkaviszony megszűnése a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével

Bérportál 2021.01.12.
2021.01.12.
munkaviszony megszűnés a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével

A munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetében a munkaviszony automatikusan megszűnik. Érdemes tudnunk, hogy ez alól nincs kivétel. A felmondási tilalom alatt állók, felmondási idejüket töltők munkaviszonya is megszűnik a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével egyidejűleg. Jogutód nélküli megszűnés csak nem természetes személyek esetében valósulhat meg. Hiszen a természetes személy munkáltatónak minden esetben van jogutódja, aki nem más, mint az örököse. A nem természetes személy munkáltató jogutód nélküli megszűnésének eseteiről külön jogszabályok rendelkeznek.

Nézzük, hogy mi a helyzet egyéni vállalkozónál!

Az egyéni vállalkozói tevékenységre való jogosultság a törvény erejénél fogva megszűnik az egyéni vállalkozó halála napján. Az egyéni vállalkozó halála esetén az egyéni vállalkozó özvegye, özvegy hiányában vagy annak egyetértésével örököse az egyéni vállalkozói tevékenységet folytathatja, ha az egyéni vállalkozói tevékenység folytatását a törvényben meghatározottak szerint, az ok bekövetkezésétől számított 90 napon belül bejelenti.

Logikailag a törvényi szabályozásból arra lehet következtetni, hogy ha az özvegy vagy az örökös folytatja az egyéni vállalkozói tevékenységet, a munkaviszony folytatódik, viszont amennyiben úgy dönt, hogy nem kívánja folytatni, abban az esetben a jogutód nélküli jogviszony megszűnésére vonatkozó szabályokat kell alkalmaznunk. Ha az özvegy vagy az örökös folytatni kívánja az egyéni vállalkozói tevékenységet, akkor a munkavállalók munkaviszonyával kapcsolatban bejelentési kötelezettséggel tartozik az adóhatóságnak az Art. 1. melléklet 3.3 pontja alapján. Ezt a T1041-es nyomtatványon teheti meg, amelyben megadja az adóhatóság felé a jogutódlással érintett munkavállalók adatait. Az adatlapon a jogelőd (az elhunyt egyéni vállalkozó) nevét, adószámát és a jogutód (örökös) megalakulásának napját (tevékenységének kezdetét) és a jogutódlás napját is meg kell adni. A jogutódlás napja az elhunyt egyéni vállalkozó halálát követő nap lesz, hiszen a vállalkozás jogutódlással történő folytatásakor a vállalkozási tevékenység folyamatosnak tekintendő.

De nézzük, hogy milyen kötelezettségeink vannak a munkáltató jogutód nélküli munkaviszony megszűnése esetén!

A munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén a munkavállalónkat megilleti a felmentési időre járó távolléti díjnak megfelelő összeg, kivéve, ha

  • a felmentés tartamára a munkavállaló munkabérre nem lenne jogosult, vagy
  • a jogszabály másképp rendelkezik.

A munkavállalónkat megilleti továbbá végkielégítés is, ha a végkielégítésre jogosultság egyéb feltételei is fennállnak.

Jó, ha tudjuk, hogy a jogutódlással történő megszüntetés a munkaviszonyt soha nem szünteti meg, az a jogutóddal változatlanul fennáll a jogutódlást követően is.

Felmondás Szabályosan Szakkönyv

BérPortál – www.berportal.hu-Minden jog fenntartva

jogutód nélküli megszűnésmunkaviszonymunkaviszony megszűnése

További kapcsolódó cikkek

Általános magatartási követelmények a munkahelyen

Családi járulékkedvezmény

A munkahely meghatározása a munkaviszonyban

A részmunkaidő 5 legfontosabb tudnivalója

Mire kell figyelnünk a munkaviszony megszüntetése során?

Az éjszakai munkavégzés szabályai

Erre figyelj, ha egyéni vállalkozó vagy

Amit a szabadság kiadásáról tudni érdemes

Amit a munkaközi szünetről érdemes tudni

Próbaidő meghosszabbítása

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • Általános magatartási követelmények a munkahelyen

    2021.04.22.
  • Családi járulékkedvezmény

    2021.04.20.
  • Ki végezze a kiválasztást?

    2021.04.15.
  • A munkahely meghatározása a munkaviszonyban

    2021.04.13.
  • A négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye

    2021.04.08.

XLBér - humánügyviteli szoftver

Armada Szakmai Klub

Szakmai anyagok

  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2021. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Szerződéskötés pontosan szakkönyv Szerződéskötés okosan és pontosan 2021. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Bérportál szakkönyvek 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Felmondás Szabályosan Szakkönyv Felmondás szabályosan 2021. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 13.800 Ft

Kövess minket

Facebook

Servantes integrált vállalati szoftverrendszer

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

adózás biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés család családi kedvezmény cég felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum gyermekgondozási díj home office hr juttatás kedvezmény keresőképtelenség koronavírus letiltás megbízás minimálbér munka munkabér munkaerő munkahely munkaidő munkaidő-beosztás munkaidőkeret munkakör Munka törvénykönyve munkaviszony munkavállaló munkavégzés munkaügy munkáltató pihenőidő pótszabadság rendkívüli munkavégzés részmunkaidő szabadság szerződés szociális hozzájárulási adó toborzás táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • Bérportál szakkönyvek 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 13.800 Ft
  • Szerződéskötés pontosan szakkönyv Szerződéskötés okosan és pontosan 2021. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Felmondás Szabályosan Szakkönyv Felmondás szabályosan 2021. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2021. - Szakkönyv 4.200 Ft

Kövess minket a facebookon

Facebook
  • Facebook
  • RSS

@2019 - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • Általános magatartási követelmények a munkahelyen

    2021.04.22.
  • Családi járulékkedvezmény

    2021.04.20.
  • Ki végezze a kiválasztást?

    2021.04.15.
  • A munkahely meghatározása a munkaviszonyban

    2021.04.13.
  • A négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye

    2021.04.08.
@2019 - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató