Nagyon fontos szem előtt tartanunk, hogy minden munkavállalónak joga van a biztonságos és egészséges munkafeltételekhez. A munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért. Továbbá arról is a munkáltatónak kell gondoskodnia, hogy minden munkavállaló megismerhesse az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés reá vonatkozó szabályait.

Időszakos biztonsági felülvizsgálat

A munkvédelemről szóló törvény kimondja, hogy a biztonságos műszaki állapot megőrzése érdekében időszakos biztonsági felülvizsgálat alá kell vonni bizonyos munkaeszközöket.

Mit érint?

A törvény értelmében tehát, a biztonságos műszaki állapot megőrzése érdekében időszakos biztonsági felülvizsgálat alá kell vonni a veszélyes technológiát, a veszélyes munkaeszközt. Továbbá azt a munkaeszközt is, amelynek időszakos biztonsági felülvizsgálatát jogszabály, szabvány, vagy a rendeltetésszerű és biztonságos üzemeltetésre, használatra vonatkozó dokumentáció előírja.

De mi minősül veszélyes munkaeszköznek? Nézzük.

Veszélyes az a létesítmény, munkaeszköz, anyag/keverék, munkafolyamat, technológia, amelynél a munkavállalók egészsége, testi épsége, biztonsága megfelelő védelem hiányában károsító hatásnak lehet kitéve. Továbbá a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendeletében meghatározott, valamint a hatósági felügyelet alá tartozó munkaeszköz.

Ki végezheti el az időszakos biztonsági felülvizsgálatot?

Nagyon fontos tudnunk, hogy az időszakos biztonsági felülvizsgálathoz szakirányú képzettséggel és munkavédelmi szakképzettséggel rendelkező személy (munkabiztonsági szaktevékenység) vagy külön jogszabályban erre feljogosított személy, illetve erre akkreditált intézmény végezheti. Sőt, a veszélyes technológia vizsgálatát kizárólag szakirányú munkabiztonsági szakértői engedéllyel rendelkező személy végezheti. A munkahelyet, az egyéni védőeszközt, a munkaeszközt, a technológiát az üzemeltető munkáltatónak soron kívül ellenőriznie kell,
a)ha az a rendeltetésszerű alkalmazás során közvetlenül veszélyeztette a munkavállaló egészségét és biztonságát, vagy ezzel összefüggésben munkabaleset következett be, illetve
b)rendkívüli körülmények (különösen átalakítás, baleset, természeti jelenségek vagy műszaki okból 30 napot meghaladó használaton kívüli időszak) bekövetkezése esetén.

Jó ha tudjuk, hogy az ellenőrzés elvégzéséig a munkahely, az egyéni védőeszköz, a munkaeszköz, a technológia üzemeltetését, illetve használatát meg kell tiltani.

Személyi sérülések megelőzése

Figyeljünk rá, hogy minden munkavállaló részére biztosítani kell megfelelő mennyiségű, az egészségügyi előírásoknak megfelelő minőségű ivóvizet. Valamint a munkahely és a munka jellegének megfelelően az öltözködési, tisztálkodási, egészségügyi, étkezési, pihenési és melegedési lehetőséget. Továbbá biztosítani kell az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges mozgásteret is. Amellett, hogy ez a munkáltató törvénybe foglalt kötelezettsége, ezzel rengeteget tehetünk munkavállalóink egészségének és testi épségének megóvása érdekében.

Szennyező anyagok

Értelemszerűen gondoskodni kell a munkahely és a munka jellegének megfelelő rendről, tisztaságról, a keletkező szennyező anyagok, szennyvíz, hulladék kezeléséről. Mindezt oly módon, hogy veszélyt vagy egészségi ártalmat ne okozzanak és a környezetet se károsítsák.

Jelző- és riasztóberendezés

A munkahelyen a munkavállalók létszámának és a veszély jellegének megfelelő jelző- és riasztóberendezést kell biztosítani.

Veszélyes helyzetek megelőzése

Egyértelműnek tűnik, mégis sok helyen nem fordítanak rá figyelmet, hogy az olyan munkahelyen, ahol be- vagy leesési veszély van, vagy a munkavállalót és a munkavégzés hatókörében tartózkodókat leeső tárgyak veszélyeztetik, elkerítéssel, lefedéssel, vagy más alkalmas módon kell a védelemről gondoskodni. Emellett nélkülözhetetlen, hogy a munkahelyen alkalmazott munkaállás (állvány, pódium, kezelőjárda) kialakítása, elhelyezése, rögzítésének meg kell, hogy feleljen a munkavégzés jellegének, a várható igénybevételnek. Tegye lehetővé a biztonságos munkavégzést, a szükséges anyagok és eszközök tárolását, a biztonságos közlekedést, fel- és lejutást.

Tárolóhelyek kialakítása

Alapvető követelmény, hogy a tárolóhelyeket a tárolt anyagok fizikai, kémiai és biológiai tulajdonságainak, egymásra hatásának, továbbá a környezetből eredő hatásoknak, illetve az anyag emberi egészségre, környezetre gyakorolt hatásának, a rakodás, szállítás és tárolás módjának figyelembevételével kell kialakítani.

Fénykörülmények

Lényeges, hogy a munkahely természetes és mesterséges megvilágítása elégítse ki a munkavégzés jellegének megfelelő világításra vonatkozó követelményeket. Emellett a munkahelyen a zajhatások és a rezgések, a por és vegyi anyagok, valamint a sugárzások, az alacsonyabb vagy magasabb légköri nyomás nem károsíthatják a munkavállalókat és a munkavégzés hatókörében tartózkodókat. Továbbá nem veszélyeztethetik a munkavégzés biztonságát sem.

Levegő minősége

Létfontosságú, hogy a munkahelyiségben a munkavállalók létszámát, a tevékenység jellegét és a veszélyforrásokat figyelembe véve elegendő mennyiségű és minőségű, egészséget nem károsító levegőt és klímát kell biztosítani. Amennyiben az előírt levegő vagy klíma biztosítása műszakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megóvása érdekében szervezési intézkedéseket kell tenni. Egyéni védőeszközt kell alkalmazni, és védőitalt kell biztosítani a munkavállalók számára. A szabadtéri munkahelyen pedig – a munkavégzés jellegének és a munkakörülményeknek megfelelő műszaki megoldásokkal, munkaszervezéssel, egyéni védelemmel, melegedési lehetőséggel, védőitallal – gondoskodni kell a munkavállalók időjárás elleni védelméről is.

Következő cikkünkben kitérünk a munkaépületekre vonatkozó szabályokra. Ezen belül a munkahely padlózatára és közlekedési útjaira, valamint a kijáratokra és vészkijáratokra vonatkozó munkavédelmi szabályokra.

BérPortál – www.berportal.hu – Minden jog fenntartva