berportal.hu
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
HR

Ki végezze a kiválasztást?

Bérportál 2022.08.18.
2022.08.18.
Ki végezze a kiválasztást?

Mint tudjuk, egy vállalat sikere az ott dolgozók munkájától függ. Tehát mondhatjuk, hogy a csapatunka sikere a MI sikerünk. Egy nagyobb cég életében nem mindig megoldható, hogy a vezető személyesen végezze a kiválasztást. Vagy ha ő is végzi nincs nagyon sok ideje rá, pedig erre érdemes időt szánni. Ha mégis úgy döntünk, hogy másra bízzuk a kiválasztást, akkor pedig arra szánjunk mindenképpen elég időt, hogy átadjuk a HR-nek, hogy milyen elvárásaink vannak.

Nem egyszer láttunk már olyat, hogy az ügyvezető kiadja a szakmai vezetőnek a feladatot, hogy a megüresedett pozíciót pótolni kell. Ez eljut a HR-hez, de csupán egy hozzávetőleges szempont rendszert ad át a feladat mellé. Jönnek is a jelentkezők, de egyik sem jó. Ilyenkor a HR-es végső elkeseredésében egyeztet az ügyvezetéssel, ahol kiderül, hogy neki teljesen más elvárásai voltak és az eddigi jelöltek önéletrajza meg sem érkezett hozzá. Láthatjuk, hogy milyen kevésen el tud csúszni a kommunikáció.

Tehát ahhoz, hogy az a szervezeti egység, jelen esetben a HR aki megkapja a toborzás feladatát olyan személyt találjon aki megfelel a vezető elvárásainak és olyan kollégákat tudjon felvenni, melynek keze munkája alatt virágzik és prosperál a cégünk fontos, hogy minden nézőpontunkat és elvárásunkat maradéktalanul adjuk át.

Ügyvitel Port

BérPortál – www.berportal.hu-Minden jog fenntartva

kiválasztástovorzás

További kapcsolódó cikkek

Mikor esedékes a szerződés teljesítése?

Kizárható-e az egyesület tagja?

Hogyan tudja a HR hatékonyan támogatni a vezetőséget

Mire figyeljünk az álláshirdetés megírásakor?

Kötelező pótolni a betéti társaság hiányzó tagját?

Mit tehetsz HR-esként a válságban?

Hogyan motiváljuk beosztottainkat?

Próbamunka helyesen

Mikor vehető igénybe közreműködő személy a szerződés teljesítéséhez?

A HR támogat! De kit?

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

Nettó-Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • A SZÉP-kártya-juttatás kedvező változásai

    2023.09.18.
  • Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén?

    2023.09.14.
  • Mikor esedékes a szerződés teljesítése?

    2023.09.12.
  • Mitől lesz vonzó egy cég?

    2023.09.07.
  • MEGTAGADHATÓ A MUNKAVÉGZÉS MÁSIK MUNKAKÖRBEN?

    2023.09.05.

Integrált BÉR és TB szoftver

 

XL-IDŐ Online Munkaidő-nyilvántartó szoftver

 

Szakmai anyagok

  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2023. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 13.800 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2023. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2023. - Szakkönyv 4.200 Ft

Kövess minket

Facebook

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

adózás bejelentés biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum home office hr juttatás kedvezmény keresőképtelenség koronavírus minimálbér munka munkabér munkahely munkaidő munkaidő-beosztás munkakör munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavégzés munkáltató műszakpótlék pihenőidő próbaidő pótszabadság rendkívüli munkavégzés részmunkaidő szabadság szabadság kiadása szerződés szociális hozzájárulási adó szép-kártya toborzás táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • Felmondás szabályosan Felmondás szabályosan 2023. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Szerződéskötés okosan és pontosan Szerződéskötés okosan és pontosan 2023. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2023. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 13.800 Ft

Kövess minket a facebookon

Facebook
  • Facebook
  • RSS

@2023. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • A SZÉP-kártya-juttatás kedvező változásai

    2023.09.18.
  • Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén?

    2023.09.14.
  • Mikor esedékes a szerződés teljesítése?

    2023.09.12.
  • Mitől lesz vonzó egy cég?

    2023.09.07.
  • MEGTAGADHATÓ A MUNKAVÉGZÉS MÁSIK MUNKAKÖRBEN?

    2023.09.05.
@2023. - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató