berportal.hu
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

berportal.hu

Banner
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok
0
HR

Családtagok a cégünkben?

Bérportál 2020.09.10.
2020.09.10.
Családtag a cégünkben?

Sok helyen nagy dilemmát okoz, hogy alkalmazzunk-e családtagot. Ez egy olyan kérdés, amit mindenki maga kell, hogy eldöntsön, de nem árt figyelni pár apróságra.

Előfordulhat, hogy az adott családtagot segíteni szeretnénk. Mivel látjuk, hogy egy kisebb feladatot el tud végezni a cégünkben, fel is vesszük. Nagyon fontos azonban átgondolni, hogy ez csak egy átmeneti állapot, amíg meg nem oldódik a helyzete, vagy hosszú távon számíthatunk rá. Amennyiben látjuk, hogy nem igazán boldogul a feladattal, akkor ne alapozzunk rá hosszú távon. Csak azért ne bízzunk egy családtagra egy felelősségteljes munkát, mert rokon. Hiszen abból csak rosszul jöhetünk ki.

És van a másik helyzet, amikor is szakmailag és emberileg is beleillik a rokon a csapatba. Nos akkor miért is ne? Viszont itt tartsuk szem előtt, hogy a családtag, a cégben elsősorban nem a rokonunk, hanem a kollégánk. Így semmiképpen ne érezze azt a többi kolléga, hogy csak azért kapta meg a munkát mert rokon. Egyes helyzetekben azt tapasztalhatjuk, hogy egy cégbe került rokonnak még jobban kell bizonyítania, mintha nem egy családtagot vennénk fel. Érezheti úgy, hogy be kell bizonyítani, hogy tényleg alkalmas a feladatra.

Tehát tisztázzuk a rokonnal és a munkatársakkal is a helyzetet, hogy itt tényleg mindenki egyformán számít és természetesen viselkedjünk is ennek megfelelően. Egyéb esetben nagyon rossz színben fogunk feltűnni a munkavállalók előtt és a rokonunk sem fogja magát a csapat igazi tagjának érezni.

Mire figyeljünk még?

Figyeljünk rá, hogy ugyan olyan mértékben jutalmazzuk és adott esetben korrigáljuk a munkatársunk munkáját is és a rokon nálunk végzett munkáját is. Ugyanis ha valamit rosszul csinál a családtag és nem merünk hozzá odamenni, hogy szóljunk neki, vagy kijavítsuk azt, akkor egyrészt a kollégák sem mernek majd neki szólni, hogy ha látják, hogy valamit rosszul csinál. Így bele sem merek gondolni, hogy milyen kárt tud okozni ez egy cégnél. És valószínűleg egy cégvezető sem szeretné, hogy egy ilyen bagatel dolog tegye tönkre az összeszokott csapatát, esetleg magát a cégét.

Tehát mielőtt ebbe belevágnánk üljünk le a rokonunkkal beszélni és mondjuk el neki, hogy nem lesz kivételezés. A cég kapuján belépve „megszűnik” a rokoni viszony és ha valamiben nem értünk egyet, akkor azt nem családtagként kell megvitatni, hanem szigorúan szakmai alapon és ezért nem neheztelhetünk a másikra csupán azért, mert a rokonom és ellentmondott nekem. Itt vegyük figyelembe, hogy ez egy teljesen más életközösség mint a család. Itt több család megélhetéséről van szó, akik azért dolgoznak nálunk, mert bíznak bennünk és számítanak ránk.

Ha erre képesnek érezzük magunkat és a családtagunknak is világos a helyzet és tud is hozzá alkalmazkodni, akkor csak azért ne utasítsuk vissza. Pláne ha magasan képzett és szakmailag és emberileg is kompetens.

Ügyvitelport

BérPortál – www.berportal.hu – Minden jog fenntartva

cégcsaládtagcsaládtag foglalkoztatásafoglalkoztatás

További kapcsolódó cikkek

Hogyan akadályozza a bér és HR területét a...

Céges ajándékozás, mint bizalom erősítő

A HR támogat! De kit?

Új munkatárs felvétele COVID alatt

Mire figyeljünk az álláshirdetés megírásakor?

Válság alatt se mondj le a legjobb embereidről

Objektív toborzás – létezik ilyen?

Munkabaleset vagy üzemi baleset: melyik mit jelent?

Amikor a vezetőségben zűrzavar van kiválasztási folyamat kapcsán

A belső folyamatok optimalizálása – Reflektorfényben a HR

HÍRLEVÉL – Munkaügyi Percek

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Bérszámfejtünk ön helyett

BÉRKALKULÁTOR

Nettó Bruttó Bérkalkulátor

Nettó Bruttó Bérkalkulátor

Legfrissebb cikkek

  • Amit a munkaközi szünetről érdemes tudni

    2021.02.25.
  • Hogyan akadályozza a bér és HR területét a Home Office szabályzat hiánya

    2021.02.23.
  • Próbaidő meghosszabbítása

    2021.02.18.
  • A munka és pihenőidő helyes nyilvántartása

    2021.02.16.
  • A felek kötelezettségei munkaszerződés esetén

    2021.02.11.

XLBér - humánügyviteli szoftver

Armada Szakmai Klub

Szakmai anyagok

  • Felmondás Szabályosan Szakkönyv Felmondás szabályosan 2021. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Bérportál szakkönyvek 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft
  • Szerződéskötés pontosan szakkönyv Szerződéskötés okosan és pontosan 2021. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2021. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 13.800 Ft

Kövess minket

Facebook

Servantes integrált vállalati szoftverrendszer

Hírlevél

Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy ne maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről Munkaügy, Bér és HR témákban!

Kulcsszavak

adózás biztosított bér bérpótlék bérszámfejtés család családi adókedvezmény családi kedvezmény cég felmondás foglalkoztatás garantált bérminimum gyermekgondozási díj home office hr juttatás járvány kedvezmény keresőképtelenség kommunikáció koronavírus letiltás megbízás minimálbér munka munkabér munkaerő munkahely munkaidő munkaidő-beosztás munkaidőkeret munkakör Munka törvénykönyve munkaviszony munkavállaló munkavégzés munkaügy munkáltató rendkívüli munkavégzés részmunkaidő szabadság szerződés toborzás táppénz távmunka

Szakmai anyagok

  • Bérpótlékok juttatása helyesen Bérpótlékok juttatása helyesen 2021. - Szakkönyv 4.200 Ft
  • Munkaügyi Iratminta Csomag Munkaügyi Iratminta Csomag 13.800 Ft
  • Felmondás Szabályosan Szakkönyv Felmondás szabályosan 2021. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Szerződéskötés pontosan szakkönyv Szerződéskötés okosan és pontosan 2021. - Szakkönyv 3.800 Ft
  • Bérportál szakkönyvek 3 szakkönyv egyben – Szerződéskötés, Felmondás, Bérpótlékok 9.800 Ft

Kövess minket a facebookon

Facebook
  • Facebook
  • RSS

@2019 - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató

berportal.hu
  • Főoldal
  • HR
  • Munkaügy
  • Bér
  • Bérkalkulátor
  • Iratminták
  • Szakmai anyagok

Recent Posts

  • Amit a munkaközi szünetről érdemes tudni

    2021.02.25.
  • Hogyan akadályozza a bér és HR területét a Home Office szabályzat hiánya

    2021.02.23.
  • Próbaidő meghosszabbítása

    2021.02.18.
  • A munka és pihenőidő helyes nyilvántartása

    2021.02.16.
  • A felek kötelezettségei munkaszerződés esetén

    2021.02.11.
@2019 - Bérportál - HR és Bér egy helyen - Minden jog fenntartva - Kapcsolat - Adatkezelési Tájékoztató