MUNKAÜGYI PERCEK
HÍRLEVÉL FELIRATKOZÁS
Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy Ön se maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről a Munkaügy, a HR és a Bér világából!
Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?
A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Kötelezhető a munkavállaló…
Melyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?
A bírósági végrehajtási eljárás az adós számára mindig kellemetlen, hiszen a tartozásának önkéntes rendezése hiányában…
A munkavállaló titoktartási kötelezettsége
A munkaviszonnyal összefüggésben a munkavállaló számos olyan információ birtokába juthat, amelyre vonatkozóan titoktartási kötelezettség terheli.…
A munkaerő-költség optimalizálás lehetséges módjai
A HR vezetők felé gyakori elvárás a cégtulajdonosok részéről, hogy a munkaerő-költség lehető legalacsonyabban tartása.…
A Munka Törvénykönyvének módosításai 2025. januártól
2025. január 1-től a Munka Törvénykönyvében több módosítás is történt, amelyek lényegesen érintik a munkáltatókat…
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre? A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót…
Betegszabadság vagy táppénz?
A munkahelyi élet és az egészség közötti egyensúly megteremtése elengedhetetlen mind a munkavállalók, mind a…
A végkielégítés lényeges tudnivalói
A munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés fogalmát sokan ismerik, azonban a feltételeivel nem mindenki van tisztában.…
Felmondás közös megegyezéssel? Ez valóban lehetséges?
A munkaviszony többféleképpen szűnhet meg. Lehet munkáltatói vagy munkavállalói felmondás, de a felek közös megegyezéssel…
10 indok a bérszámfejtés outsourcing mellett
Egyre több vállalat vesz igénybe bérszámfejtési szolgáltatást, ami nem véletlen, hiszen számos előnye van az outsourcing szolgáltatásnak.
