MUNKAÜGYI PERCEK
HÍRLEVÉL FELIRATKOZÁS
Iratkozzon fel szakmai hírlevelünkre, hogy Ön se maradjon le a legfrissebb szakmai információkról, tippekről a Munkaügy, a HR és a Bér világából!
Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?
A munkaviszony a munkaszerződés megkötésével jön létre. A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaszerződés azon tartalmát,…
A készenlét fontos tudnivalói
A munkavállaló rendszerint a munkaidejében köteles a munkáltató rendelkezésére állni. Lehetséges azonban, hogy a munkáltató…
A munkaidő nyilvántartás
A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a munkáltató kötelessége a munkaidő nyilvántartás vezetése, ugyanakkor a jogszabály…
Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?
A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Kötelezhető a munkavállaló…
Melyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?
A bírósági végrehajtási eljárás az adós számára mindig kellemetlen, hiszen a tartozásának önkéntes rendezése hiányában…
A munkavállaló titoktartási kötelezettsége
A munkaviszonnyal összefüggésben a munkavállaló számos olyan információ birtokába juthat, amelyre vonatkozóan titoktartási kötelezettség terheli.…
A munkaerő-költség optimalizálás lehetséges módjai
A HR vezetők felé gyakori elvárás a cégtulajdonosok részéről, hogy a munkaerő-költség lehető legalacsonyabban tartása.…
A Munka Törvénykönyvének módosításai 2025. januártól
2025. január 1-től a Munka Törvénykönyvében több módosítás is történt, amelyek lényegesen érintik a munkáltatókat…
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre? A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót…
Betegszabadság vagy táppénz?
A munkahelyi élet és az egészség közötti egyensúly megteremtése elengedhetetlen mind a munkavállalók, mind a…
