A kollektív szerződés megkötése és tartalma
Kollektív szerződés a munkáltató és a tagok felhatalmazása alapján a munkáltatói érdek-képviseleti szervezet, a szakszervezet vagy szakszervezeti szövetség köthet
Kollektív szerződés a munkáltató és a tagok felhatalmazása alapján a munkáltatói érdek-képviseleti szervezet, a szakszervezet vagy szakszervezeti szövetség köthet
A kollektív szerződés rendelkezése alapján legfeljebb évi 300 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el. Ezt meghaladóan…
A Munka Törvénykönyvét érintő módosítások a koronavírus járvány kapcsán – 2020. március 19.