A munkavállaló titoktartási kötelezettsége
A munkaviszonnyal összefüggésben a munkavállaló számos olyan információ birtokába juthat, amelyre vonatkozóan titoktartási kötelezettség terheli.…
A munkaviszonnyal összefüggésben a munkavállaló számos olyan információ birtokába juthat, amelyre vonatkozóan titoktartási kötelezettség terheli.…
A munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés fogalmát sokan ismerik, azonban a feltételeivel nem mindenki van tisztában.…
A munkaviszony többféleképpen szűnhet meg. Lehet munkáltatói vagy munkavállalói felmondás, de a felek közös megegyezéssel…
Hogyan lehet megszüntetni egy szerződést? Mit jelent a felmondás, felbontás és elállás? Ugyanazt jelentik vagy teljesen mást?
A munkaviszony megszüntethető közös megegyezéssel, felmondással és azonnali hatályú felmondással. Nézzük milyen új változások léptek életbe.
2023. január 1-jétől bővülnek a felmondási tilalmak esetkörei. Nézzük meg az ehhez kapcsolódó szabályozásokat.
Még az elején érdemes leszögezni, hogy a Munka Törvénykönyve különbséget tesz a munkaviszony megszüntetése és megszűnése fogalmak között.
A munkáltatói felmondás indoklásának meghatározott törvényi feltételei vannak.Az egyik ezek közül az indoklási kötelezettség.
A Kft. elég ismert és elterjedt cégforma. Mi történik, ha tulajdonosa már nem szeretne tulajdonos lenni? Egyszerűen kiléphet, felmondhat?
A munkáltató egyik alap kötelezettsége a munkabér megfizetése. Mi történik, ha a fizetés késik, elmarad vagy kevesebb, mint ami jogszerűen jár