A MUNKABALESETEK ÉS A FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉSEK BEJELENTÉSE, KIVIZSGÁLÁSA ÉS NYILVÁNTARTÁSA
Azt a munkabalesetet, amely esetében a munkavállaló több mint három munkanapon át nem volt munkaképes,…
Azt a munkabalesetet, amely esetében a munkavállaló több mint három munkanapon át nem volt munkaképes,…
Csak az nem hibázik, aki nem is dolgozik – szokták mondani. Bizony előfordul, hogy akár…
Még van pár hét a nyárból, de az idő egyre fogy. Mielőtt beköszönt az ősz…
A 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet hatálya kiterjed a munka törvénykönyvéről szóló törvény (Mt.) és…
Ha egy tevékenység a munka természete folytán munkaviszony vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében is…
Az iskolai nyári szünet ideje alatt minden évben jelentős számban vállalnak munkát 18. évüket még…
Előző cikkünk folytatásaként nézzük most meg, hogy milyen kötelezettségeink vannak a háztartási alkalmazottal kapcsolatban. Mikor…
Az egyéni vállalkozó amennyiben biztosítottnak minősül, szem előtt kell tartanunk, hogy a levonandó járulékok alapját…