Generációk küzdelme – A HR perspektívájából
Tapasztalataim alapján leginkább az 50+-os korosztályt éri hátrányos megkülönböztetés a munkaerőpiacon, de szakmámként és pozícióbeosztásonként ennél fiatalabb korú szakembert is láttam már küszködni.
Tapasztalataim alapján leginkább az 50+-os korosztályt éri hátrányos megkülönböztetés a munkaerőpiacon, de szakmámként és pozícióbeosztásonként ennél fiatalabb korú szakembert is láttam már küszködni.
A munkáltató kötelezettsége, hogy előre közölje a munkavállalóval, hogy a részére járó szabadságot mikor adja…
A négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye új adókedvezményként jelenik meg 2020. január 1-jétől.…
Meddig vehető ki a szabadság? Mi történik, ha az éves szabadságot nem kapta meg, nem…
Milyen feladatok várnak a HR-re 2020-ban? Munkaerő megtartás – Toborzási folyamat optimalizálása – Employer branding
A szabad véleménynyilvánításnak a munkahelyen is léteznie kell. De ahogyan fent láthattuk, ott is lehetnek és vannak korlátai.
A Magyar Közlöny 222. számában megjelent a Kormány 367/2019. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező…
Nemcsak karácsony idején, hanem a hétköznapokban is a gyakori ügyletek közé tartozik az ajándékozás. A…